职业方向

认识自己

有的朋友在职场工作了几年后, 会进入一个职业发展的迷惘期. 我就是这样的人.

有一天我思考:

我最善长的是什么? 做决策, 还是出方案? 是决定方向, 还是运筹帷握? 是尝试做管理, 还是做一个技术专家?

所谓做决策, 在我看来就是, 决定一个问题用什么样的方式去解决, 而出方案, 是执行者通过自己的经验或者是其他方式, 总结出的解决办法, 供决策者做参考,  自身不做决定.

而方向即战略, 放到公司这个层次来看, 就是老板, 或者是CEO要干的事, 大公司一般是CEO , 小公司嘛, 老板就是CEO了. 而运筹帷握, 就是去执行老板或CEO的想法, 把他们的梦想实现到淋漓尽致, 概括起来就是我的梦想是实现你的梦想.

所谓做管理, 现在有很多误区, 也不能说是误区, 只是在探索吧, 管理模式不一样, 概念也不一样. 不同的公司管理者本身不参与具体任务的执行, 只进行信息收集和汇总, 也有的公司管理者身兼多职, 还有的公司管理者就是个技术经理, 你不能说谁谁的模式是对, 其他的是错, 只能说, 这家公司在尝试这种模式, 并且取得了不错的成果. 所以如果是要做管理者, 情况就比较复杂, 需要机缘巧合才能找着让你满意的工作.

而技术专家, 虽然说形式较为单一, 但是它在技术功底的要求上是非常严格的, 同时要求对业务熟练, 所以要成为专家, 也是需要一个很漫长的过程, 一个很简单的道理, 你在行业A是专家, 到了行业B, 你就不是专家, 所以做专家, 风险也很大, 一旦入错了行, 你的价值在将来就有可能被打折扣

提到风险, 顺便说下, 做技术出身的, 越底层风险越小, 因为你可以选择的方向也很多, 越往上, 你会发现路越窄, 这就对前期的职业规划有一个很高的要求.可能你觉得我是在放屁, 但是你不得不承认, 早期的时候很多人没有规划.

到了总结的时候了, 那么对于职业的发展方向的影响, 我们如何去控制? 我们怎么选择自己的职业方向?

结合文章开头所述, 我认为,

首先一定要知道自己的兴趣所在, 一定要知道自己的长处所在.

如果你觉得自己擅长技术, 那将来定位为架构, 或者是技术专家是一个非常好的选择,

如果你觉得自己技术理解能力和学习能力层次不够, 而擅长沟通管理, 擅长处人处事洞察人心, 那有机会不妨试试做管理;

如果你能出方案, 点子多, 可以尝试下产品经理

如果你以上能力都有, 那么你一定要尝试下CEO, 或者是老板这个职位. 但是这个职位我稍微发表下感慨, 高处不胜寒, 越往高处, 路越窄, 除非你走到山顶, 上了天看到了另外一遍世界, 才会发现豁然开朗, 好象马云那样.

我? 我选择了终老乡间, 回家种田.

那是不可能的. 因为家里地都被承包了, 已无地可种. 起码3年内不可能去种田. 有幸的话, 请看官祝福我.