破冰内参13

破冰小课

破冰小课是破冰内部反省和针对问题讨论方式，我们没有取任何名字，只是有的时候大家讨论话题比较有趣，总结出来对我们工作方法方式也比较有趣，于是我就形成文字。

（一）工作方式

你的主管为什么总是那副死样？

排除能力要素（能力是随着时间和事情经验积累成长），我们应该具备什么能力？想过如何和你的上司沟通，很多人上过几年的班，可能够没有想清楚这个问题。职场的基础问题，就是你要学会与同事沟通，与上司沟通。不要总期待有一条传送带，把任务送到你面前，然后你敲一下钉子。

积极主动，越积极才能在这个世界越主动。

（二）分解工作，而不是传递工作

不要做工作的搬运工，要学会拆卸，分解面对的任务。单纯的搬运是谁都会的，会分解才是解决问题的前提。

（三）反馈修正

反馈，不要让交给你的工作石沉大海，一项工作至少经过事前确认、事中反馈、事后的修正、完成后的总结这几个过程。在过程主动反馈，让上司了解你的进度。

成人思维，工作不是交份作业，然后别人就给你一颗糖。

关于学习

什么是真正的学习？在公司不是把自己本职内技术学好就是学习。真正的学习，是触目所及。看到好的就把他吸收过来，同事做一份文档为什么比你漂亮？同事做一份表格为什么比你清晰？这些都是你可以学习的地方。你的主管给你开会，也是一个学习的过程，学习他如何组织、如何分析、而不是单纯听指令。

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遇到傻逼咋办，就是同意他的一切观点， 赞同他，把他培养成大傻逼。-沈昊杰

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破冰段子记

1.兴趣不是最好的老师，坚持才是

兴趣更多时候是你做不做一件事情的借口，坚持才是陪伴你的最好的老师，许多事情往往是坚持给你带来自信，最后才能成为你真正兴趣。

没有人兴趣是上班，但是会有人在坚持上班磨练成长中，带来自信，从此成为兴趣。

2.给我一个学霸我能还你一个学渣

高中的时候，班主任特意安排了一个学霸到我们宿舍，希望学霸能够感染到我们，把我们这几个学渣熏陶成学霸。一个学期下来成果很好，学霸跟着我们学会了抽烟、逃课、看片……；后来学霸被他老爸安排转学了。

3.毫无忌口

钱峰：汪哥，明天嘉兴经信委来桐乡调研新经济，我们要派一人去参加会议？

汪明：没问题……只是想问一下，他们有什么忌口的吗？

钱峰：没什么，只要不说出美衫联的机密！

汪明：那派我去对了，我知道的都不是秘密。