在飞速变化的时代，最重要的是什么？

在这个指数化飞速变化的时代，不确定性的太多了，之前我还听朋友说过一句俏皮话；“费劲巴力修好了护城河，结果城没了~”

那我们个人发展规划的立足点就是什么呢？

速度

速度就是一切！

1.而优势速度从何而来呢？

来自新技术带来的进步

互联网及区块链带来的去中心化商业模式，带来了大规模分布式工作的可能，不必再纠缠于权责划分带来的繁重管理成本。

而是以充沛且高速流动的网络协作为核心，快速组成具有相同认知背景的项目成员，及时的开展并迭代工作内容！

2.而且这种协作形式有以下特点:

扁平｜简约｜松散，从而让组织结构更简单、工作形式更简洁。

这种临时依靠共识形成的小团队可以做到快速形成、快速组织、快速认同、快速发展。

3.信息时代的团队治理是“不谈论愿景”的，或者说团队个体的愿景会趋同于整个社会的大共识、而管理则基于细分层面的小共识。“沉重”的愿景塑造体系只适合传统垂直式管理的工业时代、而轻型办公的协作架构则更适用于扁平松散化的信息管理时代。

所以你看，任何公司想从长期市场竞争中获得优势，生产关系总是要适配于时代的生产力呀。