一个启发：结果在哪里，奖励就在哪里
2021-04-28 本文已影响0人
痴人老匡
奖励就是风向标。
很多人都看过海豚表演，里面一定会有的一个比必要动作就是，当海豚做了一个完美的动作之后，训练师都会及时的丢给它一块食物，作为奖励，那么海豚便形成了肌肉反应，就会努力的去做好每一个动作，因为他知道做好了动作会有奖励。
这里面有两个关键的要素就是：
1.奖励他做的好的，拿到结果的关键点；
2.奖励特别及时，做好了立刻就会有奖励。
我们团队工作中也一样，拿到一个工作的结果肯定会有绩效奖励，但是这个奖励往往会来的迟一些，很多人在等待这个结果奖励到来的过程往往就会懈怠了或者难以坚持，因为一直没有赢的体验。同时，我们不要忘记在拿到结果之前我们还有很多和结果相关的关键要素和指标，那门在这些关键要素指标上我们也可以设定一些奖励，每天或者一个阶段都有，很容易实现，实现了就会有赢的体验，这样就会越做越好，越来越有积极性。
关键指标，即时奖励。
——痴人老匡/20210428随笔
