工作工作，20%的工，和80%的作！

很多人，工作了一辈子，可能都不知道怎样工作。

前几日接到一个昔日同事的电话，一顿痛斥，抱怨自己在工作中遇到了不公的待遇。

“做的最多，每天加班最后一个走，有的时候到了家里还要继续工作，但是领导还是不满意，处处找茬！！跟领导反馈问题，不但得不到安慰，反倒被一顿乱骂......”

我这个前同事也真是好气又好笑。首先，领导不是你的家人，对你的坏心情没有义务安慰你；其次，同事天天丢活过来，他居然不懂得拒绝。做的好没好处，做坏了直接背锅！哎！

眼看着同事上班划水，自己却忙到飞起，从一开始安慰自己多劳必然多得，到后来欺骗自己多学点多做点，就算没报酬也是自己在涨知识，不吃亏；现在已然发展到崩溃的边缘，无法再进行自我修复，一心只盼望逃离，真正是上班像上坟一样的难过。

工作做成这样，公司的制度固然是有问题，也可能直属领导本身就别的想法，但，终归自己的问题最大，先从自己身上找原因比较好。

工作工作，只能是20%的工，但必须有80%的作！

万万不可当个苦力，一心干活，两耳不闻窗外事的时代早就过去了，劳苦功高的待遇早就过时了，没有人再会因为你肯干，肯吃苦而对你嘉奖。一定要懂得表现，就是“作”。上海人最懂得作的精髓，你越作，你可能得到的越多。至于怎么个作法，那就要看个人领悟了。一旦作过头了，也是要自食其果的。

工作是永远做不完的，今天好不容易做好的事情，明天可能会因为某个环节卡壳，要推翻重来，你说气不气人，好像一切都由不得你掌握。但是别忘了，变化才是世间永恒不变的事情。你不要害怕变化，要习惯并且熟练转换自己的思维，调整心态，跟得上变化是改变的第一步；其次就是重点，你要将80%的精力用在除了埋头苦干之外的事情上，别误会，我说的是工作上面的事情，比如沟通、整理、计划、复盘、改进等等；现在市面上有很多工具书，教你如何高效工作，在我看来，用不着讲的那么复杂，每天早上到办公室，你做的第一件事，就直接反映了你的工作效率。

瞅一眼老板，或者瞅一眼自己的上司，每天上班第一件事是干什么？再观察一下，每天下班前的半个小时，他们又在干什么，跟自己做个对比，或许，答案就出来了。

这个世界，只有永恒的利益，没有永远的敌人。当你的价值支撑不住你的欲望，你精心设想的人设必然要倒塌；永远要让自己成为对别人有价值的人。或者说，永远要让自己奋斗在对别人有价值的道路上，如此才不会被淘汰或被埋汰。