记住那只蝴蝶，不要掉进裤裆里

如果在五年前，你说某云会变成乌云，骂你大天白亮说梦话的人肯定比伸手给你点赞的人多；如果十年前你说“先实现一个小目标”的双木林牛皮会吹爆，眯起眼睛把你看成怪物的人会说你吃不到葡萄就说葡萄酸。但天下事情变化就是快，比六月间的天气三岁娃娃的脸变得还快。

不说实现了无数个小目标的双木林现在还在为实现大目标而更加努力地捣腾小目标，也不说某云轰轰烈烈开天辟地挣得一片海阔天空后忽然就被一阵打雷下雨霎时乌云密布，就说乌云伴随的林子里外的女人，有多少心甘情愿为他们活色生香。

男人离不开女人，女人就是男人的天堂。天堂里其实也有罪恶。

乌云密布的某里，突然就炸了一个大雷。作为高管的曲爷(是的，不是“一”，是“爷”。在这里的“爷”们，又不是第一次做这种事)，把并肩作战的漂亮女同事送上一群财狼(既要发财还要霸色的豺狼)的酒局，放肆地让他们欺凌。然后，这位曲爷送美女同事回到酒店，独享“工作成果”。事后，曲爷所在的某里，明知裤裆里再一次爆炸，但是硬挺着，只手遮天的老大想保住估吃霸赊的老二。被侮辱的可怜女职员，只好去被爆的裤裆里内部小食堂散发传单、用喇叭哭诉自己惨遭上司侵犯的少儿不宜的内幕。

不知道裤裆里的同事们听到自己的姐妹遭到上司侵犯时的心情，但他们可能第一时间想到自己的妻女，现在还是将来一定不可以到裤裆里来上班；也不知道裤裆里的曲爷为什么在事发后还能在工作微信群里还那样镇定，谈笑自如地安排工作；更不知道裤裆里的高层，是脑子不在裤裆里还是自以为眼睛只能看到更远的地方，对这位如女儿、如姐妹一样的女职员的请求视而不见。不知道他们哪里来的勇气，敢如此胆大妄为地让一名为自己拼命工作的女性还要把身体沦为工具？

如果，裤裆里的规则就是利用酒局把女员工作为生财之道，那这样不是人干的事的企业就没有存在的必要，甚至还要超过100年！

一直自诩为“伟大”的企业，其实都是利用新兴电商收集客户消费习惯以及相关数据，精确瞄准客户钱包但是简单重复的劳动，没有新兴科技发明，也没有重大建设性成果。这在国外好像也不被大力提倡，因为杜绝“中间商赚差价”也不是绝对的有利无弊。毕竟，庞大的“中间商”群体，是一个个赖“差价”维生的家庭。如今，再爆出一直披着“科技”外衣的“伟大企业”，竟然如同地痞流氓下三滥甚至地痞流氓下三滥都不再使用了的用自己的女同事去换取利益的伎俩，真是让人惊掉下巴、倒尽胃口、愤怒莫名。

在精英汇聚的某里，在高度文明的今天，在众目睽睽的场所，某里的高管、某里的高层、某里的文化，竟然比烂透了的裤裆里还肮脏龌龊，是不是病了？！

如果没有病，为什么脑残(残废并且残忍)到要用女员工的身体去换取利益？为什么已经知道出了事情(可以怀疑事情背后的真相，但不可以漠视事情的发生)但还是选择置若罔闻？为什么一而再再而三发生这样的丑闻(凡太子出轨还留在人们记忆里，如今又出现这档事)？

一个健全的人会考量每件事情发生后的结果，一个健全的企业会考察每个环节的漏洞，一个健全的社会容许每个人的呐喊。不是说这个社会的每个人都健全，也不是每个企业都没有漏洞，只要发现恶人作恶有人去制止，只要发觉不良资本有力去阻止，我们这个社会才不至于畸形。

不管你“震惊、气愤、羞愧”是真是假，也不管你“痛心疾首”是假是真，但“阿一(里) ”确实“如此的”！

“一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。”但愿，这只“蝴蝶”，不会掉进“裤裆里”。

双木林就是在发觉“蝴蝶”扇动翅膀时，迅速作出调整，如今才有机会为实现大目标而继续鼓捣“小目标”。而裤裆里的乌云，经历过双木但单是林的称兄道弟，也和盛气女明星勾肩搭背，还和一众高手笑傲江湖扬风清，摘掉大学牌匾、遭遇蚂蚁窝翻，如今是岌岌难安，还是仍然气定神闲？

愿过去的尴尬是一时的失误，愿一时的错误已经开始悔改，愿重新的开始是崭新的明天，愿每个人的生命里都不再增加遗憾。