己所不欲，勿施于人

文︳三月风尘 2024年6月11日

一心情不好了，我们就有两种方式，要么当场发出来，要么转移视线，把火发到跟这件事不相干的人头上。

当场发飙需要十足的勇气，为什么呢，能够让我们心情不好的，往往是领导的某句话，或者某个决定。所以敢于冲着领导发脾气拍桌子的人少之又少，敢这么做了的，八成要准备离职换地方，不离职的话，就要做好被排挤打压穿小鞋的准备，甚至已经饱受其害了。

所以大部分人在面对领导的时候往往都十分克制。等到从这个场合里走了出来之后，难免憋着一股火气，待到找到合适的机会或者人，发上一通火气，这个人，往往是自己最亲近的人。

因为最亲近，也对你最为包容，所以偶尔被你折腾一回，也会选择以安慰你为主。

这样子发脾气使性子习惯了的人，又往往难以改变自己的这个“良好”习惯，一回生，两回熟，每次遇到事情了也就自然而然的找到合适的人发发火。

记得有一个人说过这么一句话，下班了就把跟工作相关的事和情绪都关进公文包吧，别把它带进家门。

工作的情绪，跟工作有关，跟家人无关。在我们忙碌工作上的事情时，我们的家人也没有闲着，一直在处理各种各样的事情，他们也有可能碰到各种各样让自己情绪不好的事情和人。

但是他们没有向我们发泄脾气，选择了自己独自承担，可是你向他们发泄脾气，成了习惯，不是在变相伤害你们最爱的人么？可能他们无力招架和阻拦，因为爱而选择忍耐，但是并不代表感情不会出现变化，关系不会出现裂纹。

一旦裂纹生成，再想要消除所需要付出的代价就大了。

有的人记仇，你对他好了九十九天，最后一天出了点事，对她发了个脾气，或者顶撞了她，或者没有迁就她，她不乐意了，说你不爱她。

你天天陪伴的时候可能嫌弃你工作事业不努力了，你天天加班忙碌事业的时候反过来就说你不陪伴她了。

难怪孔老夫子也不由感叹，唯女子与小人难养也，近之则不逊，远之则怨。

虽然用在这里不是完全合适，但是意思依然是这个意思。有些话不能说的太直白，毕竟为什么中国古代几千年来形成了这样的文化和思想体系，还是有很多大思想家深入思考过的，虽然不能说就完全正确，却也从一些方面进行了深入的人性的剖析。

可惜更多的用的是“堵”的方法，用“疏”的方法实在是没办法，因为需要投入协调的地方太多太多了，花费太高了。