我是面试官

今天参与了本源教育的面试，人才的选拔赛

在面试的过程中，几个点感触颇深

第一点，很多刚毕业的90后迷惘，不知道自己想要什么，不清晰自己的职业生涯规划，也不知道自己适合什么，试试看的心态，最好不要加班，活少钱多。

第二点，很多人不注重形象，有的穿着拖鞋，有的穿的类似睡衣。和他们交谈的时候，在学校没有老师教他们怎样初涉职场胜算率更高。很多学生抱怨找不到好工作，很多企业招不到合适的人，校企的信息资源不匹配

第三，爱笑是加分项，爱笑的人运气不会太差

在面试过程中，一位49岁的大姐给我的印象最深刻，曾经在县城开店卖衣服，生意还不错。后来投资区块链，血本无归。再后来为了生计卖保险，各种销售都挣不到钱。长发凌乱没有光泽，廉价的长裙外搭，眼神充满了无奈，那种被生活打压之下的无助茫然。看到她，有点心酸。如果我们在年轻的时候不给自己规划好，那么当危机来临的时候我们无处可逃。如果你在30多岁的时候努力，那么49岁的你或许财务自由，如果你在20多岁的时候迷惘，30多岁的时候不努力，那么49你想努力的时候未必还有机会。

每个人都需要教练，刻意练习，专注才能专业，专业才能值钱，打造好个人品牌，随着年龄增长越来越值钱。

如何提高面试人员的到场率

岗位职责越清晰越好

新媒体运营专员：

1、热爱网络营销，善于沟通

2、熟悉各大社交软件

3、爱学习，心里抗压能力强

4、有一定的文字功底

招聘邀约话术，你好，我是本源教育的人事部，看到你在网上投简历，邀请你明天上午9点之前来公司面试，面试成功当天报销35元的路费和15元的餐费，我们试用期一个月，底薪是3500-5000

面试流程

所有到场人员签到，手写简历，看公司简介视频，每人上台1分钟的分享，然后2对一面试，面试结束后让她在大厅看视频等结果（2个小时之内出结果）