做管理不需要客气。

世人皆赞严以律己宽以待人，

也称颂与人方便自己方便。

于是工作中就有了很多老好人，

也多了很多借口理由。

困难多是理由，

心情差是理由，

天太热是理由，

天太冷还是理由，

新人没资源没技术没人脉，

老人没激情没状态没追求，

都是理由，

也都必须是要体谅的理由。

于是没业绩很正常，

没结果很正常，

因为大家都觉得已经做了自己该做的。

老板你还应该要给我们加工资。

但事实上谁也没有用心的去做，努力的去做！

作为老板你无奈吗？

所以，

做管理请尽可能的苛刻，

带团队请尽可能的挑剔，

很反人性对吗？

没错就是要反人性！

没有人不喜欢舒服，

但舒服出不了业绩。

没有人不喜欢享受，

但享受没有高薪。

只有不断要求才会不断进步，

只有不断考核才会看见成绩。

严苛才是促使让人上进的途径，

严苛才是让人赚到钱的捷径。

慈不掌兵义不掌财，

做管理不需要客气。