【0807晨读感悟】未来的雇佣制度原来长这样

01建立联盟

公司和员工有一个共同的目标：致力于企业的发展。

员工在上一家公司中取得的好成绩，是获得下一份好工作的敲门砖，这让每一个在位的员工都努力做好手头上的工作，因为有付出就有回报。

联盟是怎样的呢？

公司和员工可以进行开诚布公的谈话，互相告诉自己的预期和需求，达成互惠协议，互相信任。

这样，员工和公司能共同发展、共同进步。

02重视人脉情报

你能动用多少资源，这也是你的谈判的资本。

001人脉是考核对象：员工释放认识一些合适的人，以及是否懂得利用他的人脉关系网获取信息。所以，鼓励员工发展自己的人脉关系网至关重要。

002建立人脉基金：允许员工报销与建立人脉有关的费用，比如一次约谈、一顿晚餐等，还可以组织联谊，帮助员工拓展人脉。

03经营同事联络网

001保持和前员工的联系

002给前员工提供福利