构建有效的创新环境

　　5月28日，中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会在北京人民大会堂隆重开幕。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，要营造良好创新环境，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面。人才非常重要，但是让人才发挥作用、实现创新的环境同样不容忽视。

　　创新的环境是人才能够自由发挥的环境。自由是创新的第一引擎。创新是面对未知，攻克艰难的事情，是“九死一生”的冒险，必然面临周围许多不理解、许多障碍、许多非议和质疑。但一个有利于创新的环境，尽管也会有这些阻碍，但还是会允许当事人去尝试，不会武断粗暴地终止甚至扼杀在摇篮。自由的环境，蕴含了一种对人主体性的尊重，对人创造性的尊重，对世界的一种认知性谦卑。自由为人才创新提供了一个大环境。自由的环境，将生发出更多的可能性，在多元、竞争中实现突破。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

　　创新需要人才协同，团队作战，共同完成目标。每个人都有自己的独特经历和思维习惯，每个人的创新都有闪光点和盲点，有的人喜欢幻想，在原初性创新上表现出色，能想到你想不到的方向，有的人则擅长对一个目标想出多样的方法。一个创新项目，从提出、论证到执行、改善，需要很多人取长补短地协同作战，互相鼓励，互相激荡。团队为人才创新提供了一个小环境。这个团队需要有擅长担任各种不同角色的人，需要有指引方向和激励士气的核心人物，需要有紧密互动和对目标的强烈执念。

　　创新需要开放环境，碰撞思想，在一个观念市场里脱颖而出。除了自由的大环境、团队的小环境外，创新还需要一种开放的关系性环境。这种开放，既体现在大环境下资源的公开分享，团队之间的交流，也体现在团队进出的流动性。开放能够实现资源共享，促进社会积累；能够促进团队交流，实现竞争压力和思想启示；能够让团队流动，更新血液。由于意识与环境的独特性是一种客观事实，创新不可避免，所以要实现创新的规模化和效益，最重要的其实是积累，将人类每一点微小的创新积累起来，成为源源不断的合力创新。而开放，就是最有利于积累的环境因素。这是文明发展的秘诀，也是几千年来人类文明史给我们的启发。开放者蒸蒸日上，封闭者作茧自缚。

　　创新之要在得人，人之创新在环境。创新的环境，需要保持自由、开放和团队的竞争，形成百舸争流的局面。