2018-12-11 听课有感

昨天谈到了一个词叫做高端，通过高端引发出了对于自己能力的一个思考。今天在听插坐学院的时候，突然在想，嗯，你到底是要被企业去要求和定义，还是你主动去定义一个你想成长成为的模样，自己往那个地方去长，企业只是你的通道跟途径。

其实今天听华为的东西挺有感触的，两点，第一点就是如何进行业绩的划分和任务完成的管理，另一个就是如何向上级进行汇报。在目前捷程的培训体系里，其实只有通过对接的方式可能才会得到相关类似的信息，所以突然发现其实虽然我已经坐在这个岗位上，但是对于这个岗位的一些最基本最硬核的一些管理知识，管理能力都还没有培养起来，更不用说管理习惯，所以目前的差距还是非常大的。而且随着我的目标不断的清晰化，其实能够看到的就是我目前可能在横向岗位上会留的时间比较长，那么结合自己未来的一个目标规划发展，应该不断的去扎实自己的基本功，然后让自己开始产生真正的职业内核，这样的话，不管是横向往这个同行业的更高的职位上去进行晋升也好，往外行进行晋升也好，还是在企业内部继续打通新的通道也好，那么都会给自己带来变化。

今天定一个小目标：建立起自己的工作汇报体系