岗前培训

上午参加了一个微型培训，岗前拧螺丝。

工作越来越规范了。岗位工作只有实现作业书，才能顺，程序化是科学管理的一个体现。科学这个词可能用的不恰当。没有绝对的正向，程序化的高效率，减少人为波动，应该大于其科学性。

每人一份说明书。听完负责人简介，画了重点，我自己感觉，很有必要消化一下，内化了，择出要点，才能用好这个试用期的制度。

制度还很感性，有些规则是想当然的推测。

实践检验后才知是否可行。

科学性，要待数次实践活动之后，看成效看不足，待定。