四种思维助你成长

1208（Day6）

分享题目：鸥小欧《职场高手爆发式成长法则》

字数：609

听完一篇干货满满的职场分享，真有点消化不了。辞职在家已经七八年了，职场什么样子早就忘了，也许有八卦，有竞争，有勾心斗角等等，还应该有个人在职场的成长轨迹。

小欧分享了四个思维，我也再简单的说下我的理解：

1.等号思维

我对数字不敏感，听到公式呀，数字呀，就觉得绕的我头晕，需要做好思想准备才能好好面对那些数字。

但是《靠谱：顶尖咨询师教你的工作基础》一书中，也有一条等式，对我来说很好理解，就是：

学生＝支付费用的消费者

职场人＝收取费用的生产者

这样，我就觉得很好理解，作为职场人就要创造价值，让你能在职场生存下去。

2.先人后事

这个颠覆了我的认知，不过仔细想想，我们做事情时是跟人相处，与人的关系处理好了，做事情才能更顺利。

那些说“对事不对人”的话，就像小欧说的，是在特定场景下的情况，属于个例。

3.反正思维

我的理解是，如果有一件事不知道该不该做，不做也没什么关系，但是做吧，又有点麻烦。这个时候可以用反正思维，想一想，如果做了，有什么好处呢？或者用10：10：10的方法，如果不做，10分钟后会怎么样，10天后怎么样，10个月后怎么样，这么一想，可能就知道该不该做了。

4.为什么思维

遇事多问几个为什么，甚至要问为什么的为什么，直到找到隐藏在问题表象下的本质。

如果问了为什么还不知道怎么办，就用以上三个思维来推敲，助自己能在职场上成长更快。

以上，是我简单的理解，还太浅显，还需要多磨练。