母亲节完成线上分享《DISC让绩效沟通更有效》

母亲节礼物

母亲节那天我收到了女儿的祝福，也完成了第一次线上的分享。

《妈妈》

作者:涵涵

我的妈妈像春天的阳光，

照耀着我那可爱的脸庞；

我的妈妈像美丽的花儿，

带给我色彩缤纷的生活；

我的妈妈像弯弯的小船，

带着我在海上扬帆起航；

我的妈妈像张温暖的床，

抱着我甜甜的进入梦乡。

感谢DISC双证班社群，让我结交这么多小伙伴，感谢我的学委秦玲，真的是打call小公举，我完全惊呆了！感谢春丽和国宏姐，感谢我的死党孔炜和周虹，感谢还有我的助推谢菁和钱阳，感谢我们高效666小组，是你们的鼓励让我顺利完成了分享。

主要内容

绩效面谈可能会遇到的问题：争执、回避、无果。

DISC行为风格识别：快还是慢，关注事情还是关注人。

绩效面谈的6个原则：相互信任、双方互动、基于工作、直接具体、分析原因、计划目标。

绩效面谈的准备：主管和员工都要分别进行准备。

不同行为风格的人如何沟通更有效：沟通要用别人听得懂的语言进行表达。决定效果的不是自己喜欢的方式，而是对方喜欢的方式。

绩效面谈的步骤中根据行为风格的不同，分别的注意事项。

完美团队

没有完美的个人，但有机会有完美的团队，相信高效的绩效面谈能够给我们一个完美的团队。

复盘总结

不要等到很厉害了才开始，要先开始了才会变得很厉害。

度过了一个特殊的母亲节，在178人的学习群里完成自己的第一次线上分享，复盘如下：

1、PPT准备的很好，简洁漂亮。

2、内容因为跟自己的工作相关，比较熟悉，讲课不紧张。

3、能够关注到观众的提问，进行互动。

4、普通话水平有待提高。

5、语速有待下降，讲high起来的时候语速太快。