禾城农商银行“青年员工成长计划”(第2期)

培训心得

2018-04-20  本文已影响3人  一竖一点三十难立

        总觉得时间过得太快,不知不觉培训已经来到了第三期,这次培训李碧君老师和吕玥老师为我们带来了丰富的内容,让我们获益良多。

    《情绪压力管理与阳光心态塑造》的学习让我知道了如何去认识压力,调节情绪,塑造正确的阳光心态。很多时候我们改变不了事情,但我们可以改变对事情的态度。一个人如果可以知足常乐,规划平衡好自己的人生目标。

      在《不忘初心——做一个有为的银行人》课程中,李碧君老师用自已的亲身经历让我们了解了浙江农信的历史,阐述了合规履职——员工行为规范,关于网络投诉处理流程;重大事件处理流程;营业期间诈骗事件应急处理三步走等等,同时他以自身晋升实例告诉我们青年一辈要志在有为,规划自已的职业生涯——只要开始,永远不晚;只要进步,总有空间。

    《精准服务营销与客户关系管理》为时一天半,课程朴实,实用。首先从转型后柜员的跃迁之路入手,金融市场环境的变化导致柜员转型的必要性,从三方面认知的跃迁、能力的跃迁、能量的跃迁来分析跃迁的方式方法,以闲时销售方式和忙时销售方式两个实例来分析。从而让我们学习了一句话营销。其次讲述了柜面客户识别与精准营销。这一环节用大量的实例让我们去体会厅堂经理如何获得客户信任、以及客户识别判断。最后跟我们分享了价值客户深度营销,着重介结了电话邀约实例。

        经过这一期的学习,希望自己能学以致用,在未来的工作中越做越好。

                                          第四组 卜振

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