调整

第一、把工作到50-60岁的目标调整为工作到100岁；

第二、把过去人生目标的核心从「获得」改为「给予」，比如获得多少财富，改为给予多少价值；

第三、在职业生涯中彻底放弃对权力的追求，全面改为对影响力的追求。