生产要素经济学 之 劳动的需求：企业怎样决定雇佣人数

1）名词：企业劳动的需求

2）解释：由于存在着劳动边际递减规律，企业需要雇佣的劳动人数总会有限度。

3）举例：在其他生产因素（土地、运输、农药、包装等等）不变的条件下，存在着劳动边际产量递减规律——即随着工人数量的增加，劳动的边际产量发生递减。

以卖葡萄的企业为例，假设企业追求最大利润，首先，企业能决定的仅仅是雇佣工人的人数以及出售葡萄的数量。

其次，在考虑雇佣工人的数量之前，企业决策人要先预算工人数量对采摘和销售葡萄的影响。雇佣一个工人时，每周将摘100千克葡萄；雇佣两个工人时，每周共同摘180千克葡萄。雇佣3个工人时，每周共同摘240千克葡萄……存在劳动边际产量递减的规律。因而增加的工人对于葡萄产量的贡献呈下降趋势。

最终，当雇佣工人带来的边际产量与销售所得的边际利润相等时的雇佣人数，可能就是是企业最合适的雇佣人数。