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未来的大公司,最需要什么人才?

2018-03-06  本文已影响159人  丹菡

成图构思:

孩子需要什么样的教育?我们应该给孩子什么样的教育?这是我们做父母的长期以来探索研究的课题,它没有标准答案,甚至对于每一个人来说 ,答案都不是一样的。

世界变化很快,如何让孩子适应未来的世界?以一家人为中心图,一个时代最优秀的组织最好的公司为副图,只要掌握到了未来最好的公司需要什么样的人才加盟,公司会挑选什么样的人一起工作?以此作为重要的参考标准,以此为标准,来决定给孩子什么样的教育。

这种思维方式,便是家庭教育的终极思维!

养育孩子,是自我提升的机会。要学会工作和养育孩子相互借力,运用正确的方法,重建工作生活的秩序,培育孩子自信应对将来的能力。

丹菡脑图

附图解罗辑思维原文

如何培养面向未来的孩子?这个话题很多人关心,但是这个课可不好做。

为啥?因为世界变化太快。我们没把握,现在给孩子设计的成长道路,教给他们的知识、观念,未来还是不是有用。

今天提出了一个很颠覆的概念,叫"家庭教育的终局思维"。

什么意思?就是设想,那些最好的公司,将来需要什么样的人才加盟。

一个时代最优秀的组织挑选谁和他们一起工作,这是一个重要的参考标准。

根据这个标准,再来反推我们今天该给孩子什么样的教育。

讲这门课的老师:诸葛越,斯坦福计算机博士,世界著名视频公司Hulu的副总裁,同时她还培养出了两个非常优秀的儿子。

既是一个成功的家长,也是创新公司的高管,阅人无数。

这门课程就是这两个视角的结合。推荐给你。

摩脑图挑战四十六天

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