离职

马云说过，员工离职，要么是钱没到位，要么就是心受委屈了。马云说的话有一定的道理，确实也是普遍原因。

据我观察，员工离职的原因主要有以下两种:

第一种:个人原因

个人原因又分为几种:

①恋爱、结婚或怀孕。谈婚论嫁的年龄，谈恋爱无心工作，工作时间在微信里谈请说爱，工作总出错，要不就请假和对象玩去，在朋友圈里发那些亲密的照片便可知晓，有的怀孕了或者要结婚了，就离职了，她们一般都干不长。

②孩子没人看着。有的女员工家里孩子小，父母又指不上，没人帮带孩子。有的父母帮看孩子，哪天父母有事了，她就得请假在家看孩子，有的不得不离职。

③不明原因。说不干就不干，有的说走就走，就那么任性，白天上一天班，晚上打电话就告诉不干了，管你有没有人接替，给领导来个措手不及，现找人都来不及，工资认可不要了。

④照顾父母。很多员工家里孩子少，父母岁数大了或者得了重病，生活不能自理，就得自己照顾，不得不离职。

⑤不能适应工作。工作不认真，总是出错，没有信心干下去了，有的适应不了工作环境、时间等。

⑥嫌工资低。打工就是为了挣钱，谁不喜欢高工资，员工当然喜欢待遇比本公司优越的公司了，于是就离职了。

⑦喜欢自己创业。

有的员工年轻力壮，想要干就一番事业，喜欢创业，不满足那么低的死工资，拿着固定的薪水，于是就选择了离职。

⑧认为在公司实现不了自我价值。

有的员工干了很长时间都没有突破，看不到前途，实现不了自我价值，因而离职。

第二种:公司原因

公司原因分两种:

①公司的规章制度太严

有的公司规章制度太严格，约束员工的地方太多，员工感到紧张，感觉像限制了自由，故而离职。

②公司领导问题

有的员工不喜欢自己领导的处事作风，尤其是不公平的待遇，犯错了，接受不了领导的批评的方式，比如不尊重人等，只有离职。

综上所述，员工离职原因我就知道这么多了，如果是你离职会是哪一种呢？你认为还有别的原因吗？欢迎在评论区留言，谢谢!