[鱼苗1组105 A07]:低起点，也可以有高跳跃

今天的故事我想讲讲关于我第一份工作的女上司的经历，她是我见过比较传奇的姑娘。为什么这么说呢？

因为她的起点并不高，学历只有高中，但最终她凭借自己的努力做到了企业高层的位置。

最初听到她的学历，我很吃惊，在这个大学普及的年代，除非家境贫寒至极，或者实在没有读书的欲望，即使再不济的也会去读一个三本，很少有城市的孩子是高中学历。

她的成绩在读书时并不算好，在她高二的时候，家里遭受了一场变故，她的妈妈因为经济问题进监狱待了一段时间，爸爸无力解决问题，选择逃避到外地，家里只剩下奶奶陪着她。

总算吉人天相，经过一段时间的调查，妈妈平安出狱了，可家境也一落千丈。年少的她看到妈妈，心里的石头总算落地了。

偏偏这个时候，妈妈跟对她说：小玲，你的成绩也不好，应该是考不上大学的，干脆毕业后就直接工作吧！

妈妈的话像一盆凉水泼到她的心里，在此之前，她从来没有想过自己的教育在高中就会画上句号。但也找不出反驳的理由，毕竟对于考大学，她是没把握的。

就这样，临近毕业前，一家通信公司来学校招聘。她所在的高中是市里的重点高中，她被选进了这家国企。

一进单位，她的聪明伶俐很快就凸现出来，人勤快，嘴还甜。没多久，她就被分到了单位的自建房产项目中，并跟在一个很有能力的领导手下跑腿。俗话说：强将手下无弱兵。经过几年的磨炼，对于刚刚兴起的房地产行业流程，她已经熟稔在心了。

伴随着房产行业的蓬勃发展，她享受到了人多房少的楼市红利，光做房产销售就让她赚到了自己的第一桶金。

据她说，最红火的市场，一个房源号经历一个上午就可以翻一番，她一天就可以赚好几万。当然了，混乱的市场是持续不了太长时间的，很快国家出台了禁止炒楼花的政策。

她很敏锐地嗅到了政策的风向，紧接着去了一家很有影响力的民营企业，凭借原先国企的背书和过硬的销售本领，担任了该公司的市场部经理，也就是我和她相遇的地方，那年她还不到25岁。

最初，我都不相信她才二十几岁，因为她工作的能力和手法都十分老道。如果不是一起共事，我都不知道人与人的差距竟然有那么大。

那会儿我初入社会，很多东西都不懂，市场部经常要出具可行性报告，完全写不出来，办公软件用得也不好，第一次写出的东西，几乎让她全盘打回。

但她能给我提出很多实用型的建议，从架构到内容，从报告立意到分析管理者意图，最终报告能否落地实现，甚至细化到报告排版，都一一指点，简直叫我佩服到五体投地。

除了杰出的业务能力，她还有十足的管理能力和果敢的魄力，交待下去的任务如果没有完成，她会分析原因，评估结果是客观无法完成还是主观无法完成。若任务超出下属能力范围，她会亲自出马负责协调斡旋，不会让下属夹在各部门间受夹板气。

我最初到公司，年轻气盛，遇事冲动，经常因为想推动工作的顺利进展而和同事发生争执，也就是俗话说的好心办坏事。几次过后，传到了高层的耳朵里，为此老总亲自找她提到这件事。但她当时给出的回复就是：她的出发点是好的，只是方式有点问题，公司需要给小姑娘一点时间来成长。这件事情我至今难忘，对于新人来说，能遇到如此宽容的领导，真的特别幸运。

后来，在她的调教下，我的确成长得很快。

她的外联能力更让人刮目相看。销售部可以说是一个公司实现利润的关键存在，销售人员的高提成会让其它部门分外眼红，尤其是掌管发放薪资的财务部门。

从一开始，她就很有远见，和财务们搞好关系。因为她知道市场部的业绩能否准时准确发放和财务部关系密切。那时候，我们的提成从来没有拖欠过，这就是她的社交能力。包括和前期部，还有工程部相处都很和谐。

这些能力都不是来自于课堂和书本，都是她平日的工作中用心积累的经验，凭借着这些经验和不懈的努力，她顺利跳槽了好几家公司，除了薪资的稳步提升，还有级别的一路攀升。

如今她已经在阿里巴巴有了很好的职位，她跟我坦言过，阿里巴巴从投入产出比上不是最明智的选择，但是以她之前的工作经历，她需要阿里这个背书，为她的职业履历添上浓墨重彩的一笔。

她一直对妈妈当年的决定耿耿于怀，学历成了她心底最深的痛，她通过了浙大的远程高等教育，如今又已经完成一个研究生的课程，也算能在一定程度上缓解她内心的遗憾。

如今她事业有成，家庭幸福，还有一个可爱的儿子。

她真的是一个极度励志的姑娘，每次想到她，都能让我内心充满力量。

低起点，在终身学习的年代，早已不是问题，只要心存梦想，知道方向，总有一天，你也可以到达想去的地方。

婷一停 105