职场感悟想法

关于尊重

2019-04-22  本文已影响29人  王晓影
关于尊重

懂得尊重他人,我认为这是一个人最基本的行为准则,但有时候却发现会没有自己认为的那么简单。

记得应该两年前吧,公司找了一个有关心理学方面的老师给我们讲课。这个老师在培训前一天我们同事们都看到了,第一感觉是不太好,感觉很高傲的样子,我当时还说呢,咋感觉这么能装呢?第二天老师如期给我们做培训,说实话课程中互动的时候也有些死气沉沉,虽然人不算少但是发声的并不多,当然不包括我。我记得老师问大家一个问题,问我们喜欢她的人请举手,我当时没有思索和犹豫的举起手来,其实脑子里的第一个反应不是我是否喜欢她,而是我必须举手因为我尊重她,我尊重她即使没有太多的回应依然在认真的讲解自己的课程。我尊重她的课程里面讲了很多的“爱自己”,所以我相信她就是那种很潇洒自我的人。我作为公司的一员我也本应该更好的去配合老师让她感受到我们的热情……可是我的同事看着我就笑,下课以后就在那探讨小影你昨天还说人家能装今天就喜欢人家了,我的同事并没有讽刺我的意思就是简单的调侃。我想起来是有过这样一回事。我突然为了自己偏执的定断感觉到很惭愧,那一句话“真能装”并不代表我是一个很真实敢说实话的人,而是代表我内心没有对对方应该有的尊重。对陌生人我们都如此,我们都凭第一感觉去判断好与坏,对与错,所以我们的生活中大多的人不一定可以做到对别人“尊重”。

那么什么是尊重呢?尊重就是在乎对方感受的对待对方。就是在评判之前可以站在对方的角度去全面考虑问题而不是单纯的只考虑自己。尊重也没有职位的高低,是人人平等的。

如果陌生人我们做到尊重不容易的话,那么对熟悉的人呢?我们在对待熟悉的人的时候往往会缺少分寸感让人很不舒服。

由于人的性格不同表现出来的方式不同,有两种性格的人是过于关注自我不太在乎他人,所以做事的时候感觉会很不尊重别人,按照乐嘉老师分析的红色性格的人典型的张狂,乐观,爱表现。这类性格的人就比较喜欢开玩笑而且不太注重别人的感受不知道这个玩笑是否开的是否合事宜会导致引起别人很强的反感。而且只有自己牛别人都不行的想法且表现出来的自信也拿捏不好尺度。会让身边的朋友感觉到很不适。黄色性格的人典型的狮子座,唯我独尊,强势来袭,做事的时候不顾别人的感受,想说什么就说什么,说话之前大脑是几乎不太过脑的。

那么就很容易理解了,能做到尊重别人就是懂得换位思考,而数据显示越成功的人反而越懂得尊重别人,就像持有金钱的人一样,有钱的人素质不一定高,甚至有些特别酸,矫情,但真正有钱有地位的人非常的谦逊,一句话说的好“无知不是生存的障碍,傲慢才是。”自认为自己很厉害,有时候那种傲慢的脸孔会让自己变的好丑。

尊重别人才是对自己最大的尊重。人的容貌是后天修炼的,你对待别人笑的时候样子好美,你努力认真的时候样子好美,你帮助别人的时候样子好美,相反我们的样子都会越来越丑。

我们终将会成为自己最想看到的样子,那请收起你的锋芒裸露你的善良。

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