12月名企招聘最新无领导面试真题
2016-12-07 本文已影响72人
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(12月3日)徽商银行——无领导小组面试:
面题:直销银行应不应该成为银行的主流经营模式
形式:每组8人。 20分钟自由讨论时间,并达成一致意见,最后选出一名组员进行2分钟总结,小组成员可以添加自己的意见。
(12月3日)浦发贵阳分行——无领导小组面试:
面题:某商城双十一促销,先降价后提价,货源不足等问题遭消费者投诉,在消费者纷纷要求退货、微博等社交媒体上骂声一片等情况下,你怎么处理危机,召开发布会,危机公关。
形式:24个人分成两组,每组12个人,先分组讨论、得出结果、书写海报、展示成果;再两组对抗,质询对方组。
(12月3日)北京移动——无领导小组面试:
面题:一个公司需要停车位,有自建、租用等4种方案,请推荐一个最有价值的方案!
形式:每组10人。 20分钟自由讨论时间,并达成一致意见,最后选出一名组员进行5分钟总结。
(12月1日)顺丰2017优才——无领导小组面试:
面题:“金钱”“健康”“事业”“家庭”的重要性排序。
形式:每组6人。 20分钟自由讨论时间,并达成一致意见,最后选出一名组员进行2分钟总结。
(12月1日)2017中国电信——无领导小组面试:
面题:结合当今物联网的发展、大数据啊、云计算啊等在今后的发展趋势,做一个畅想 形式:5人一组。 20分钟自由讨论时间,并达成一致意见,最后选出一名组员进行2分钟总结。
大学生就业求职领域实战专家、中公教育副总裁刘斌老师
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