又一个大问题

一个人可以走的很远，但是一群人会走的更快更好。

人是群体性动物，团体模式就是更接近于完美的模式。

一个积极进取的团体，不仅能带动整体的飞速发展，还能促进个体的进步。落后的人看着前面的人那种成长劲头，自己会使劲办法跟上去，不然会觉得拖团体的后腿。

就像我学习的船长平台，和现在的写作平台，那么多优秀的伙伴一起航行，就形成了一个很好的学习氛围。有问题大家一起讨论解决，一起决策某些卡点，一起愉悦的赋能学习分享。

很喜欢这种团体的助益性关系网，但我自己是一个，极度缺乏行动力执行力的人。做事看不到效果，就很容易半途而废。没有毅力，缺乏坚持的耐心。所以就感觉，这也是网络平台的缺憾，没有线下现场的那种身临其境的感觉。

而成功的人不论线上线下，都有很强的自律性。平台就是他们成长的一个跳板，他们不仅个人成长很快，在平台团队里还能帮助大家，这也是我羡慕他们的地方。

有些人在一个团体里，好像如鱼得水一样，一切都能为他所用，他的成长速度会让人刮目相看。

有些人在群体里和一个人时没啥区别，比如我。无论我一个人时，还是在一个群体里，无论对啥都是三分钟热度。

开始阶段会有强大的热情，当热情冷却后，就可能会出现潜水冬眠的状态，叫都叫不醒的那种。然后过过一段时间后，又会热情上涌积极进取。就是这样，循环往复的间歇性努力。

如恒洋老师说的一样，不停的学，只学不做，自然就没有动力坚持下去，自然什么都学不到，这是最低级的学。

而高级的学是，边学边做。这个世界是自己做了什么，就学会了什么。不是像我这样，无止境的学习，什么都想去学，却什么都不会，没有一样精通的。

要想改变自己的这种陋习，最好的方式就是，借助群体平台的帮助，寻求团队的协同赋能。自己一个人瞎摸乱转的，永远都只会在同样的问题上，不停的摔跟头。

这也就是，打破边界突破自我舒适圈的最好方法。这样方能成长为，自己想要的更好的自己。