羽扇纶巾，滴滴裁员的故事

最近很多互联网公司都在搞裁员，一时之间搞得群魔乱舞。

有年会上现场公布强制996正面刚劳动法然后被劳动监察部门派驻的有赞，enjoy~

有为了裁员不惜让员工考高等数学的便利蜂，CC搞个裁员都是那么鲜明出众。

有为了把影响降到最低赶在年前最后一个工作日裁员，效仿农村过年杀猪的网易，猪肉好吃吗？

有号称亏损109亿，裁员2000人的滴滴，will不是说不裁员的么？

有公开宣布年底淘汰10%高管的京东，啧啧啧，东哥消费水平真高。

还有当场宣布原地爆炸，全员解散的人人车，啧啧啧管理层全员恶人。

这些公司在裁员这个事情上百花齐放，百家争鸣，推陈出新，但凡当初拿这个精神头去好好做业务，也不会这么惨了。

正常来说，员工被裁，应该是垂头丧气恨不得和公司HR同归于尽的那种样子。

但是，上面这些公司里，有一家公司，和其他公司的画风完全不同。

那就是滴滴。

最近我在大量招人再加上滴滴里各事业部都有我的前同事，同学和朋友，发现滴滴里的气氛不太对，完全不是裁员那种丧气的样子。

你们别管我在哪家公司，在招什么岗位，我是不会给你们机会当面拿马桶搋子怼我大屁眼子的，想想看面试官和应聘者面试现场斗图，就很尴尬。

总之，就是我很确定滴滴员工当前的状态非常奇怪，竟然是喜气洋洋的样子。

原因很简单，就是滴滴的裁员补偿（准确的说叫离职协商），太TM高了。

具体的标准是：

补偿N+1个月上年月均收入，如果本周确认接受，额外再给一个月，全部是税后，并且离职日期为3月底，3月份五险一金照缴。

这里需要解释一下，N+1中的N，是指的在本司的工作年限，不足1年按1年算。

上年月均收入，指的是2018年的所有收入除以12，考虑到滴滴18年年终奖发的很高，基本上所有人都是15到16个月除12，大概月均收入在正常工资的1.3倍左右。

也就是说，假如你在滴滴工作了2年(N=2)，接受了离职协商，本周就确认走，你可以获得的是，(2+1+1)X1.3=5.2个月工资的补偿，并且五险一金帮你交到3月，你可以有1个半月的时间安心找工作或者休息。

然后拿着一大笔钱happy到年底就可以了。

所以滴滴的员工们在掏出计算器算了一下之后，大家互相对视，露出了奇怪了笑容。

然后千奇百怪的竞争开始了。

很多人故意迟到早退，故意和同事发生争执，故意怼领导，故意表达自己的不同意见，故意不做PPT，估计往代码里加BUG。

并且故意的非常刻意，非常高调，目的就是让HR和领导们注意到自己的各种作妖，然后裁掉自己。

毕竟这么丰厚的补偿，这么爽的待遇，不抓紧跑路，更待何时？

因为裁员名额不够分，甚至某些组里需要轮流做PPT来演示自己到底给公司埋了多少坑，一定要裁掉自己，不然公司就要狗带，晋升答辩都没这么积极过。

为了争抢裁员名额，昔日间互相帅锅仇视的同事，纷纷热情夸赞对方，并把所有问题都往自己身上大包大揽，场面一度十分尴尬。

比起其他几家花式裁员不给补偿的公司，滴滴这次裁员，收获了满堂彩。

我朋友圈里很多成功被裁的朋友在感激滴滴，并承诺以后有机会一定再合作，希望能再来一次。

还有很多猴急的朋友在其下方留言，求助现在加入滴滴还来不来得及，自己也想被滴滴N+1+1。

然后得到回复说不能，你知道我为了自己被滴滴裁员有多努力吗？

这次能被裁掉的，都是真正的强者，因为弱者就是吃屎，都赶不上热乎的。

那么问题来了，其他几家大公司，裁个员搞得和上吊一样，千辛万苦搞出千奇百怪的手法，就是要省钱，就是不给赔偿，就是要白嫖。

怎么滴滴就突然高尚了？滴滴日常可不是这个画风啊。

作为国内出行市场的垄断者，滴滴烧钱烧死了快的，烧死了uber中国，顺手拔根火柴烧死了易到，烧跑了贾会计，统治了国内的网约车市场，然后大肆涨价，抽司机的钱，拿乘客的钱。

是个敢砸钱也敢抢钱的狠人，怎么突然转性当善人了？

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其实秘密，就出在滴滴所谓的109亿亏损中。

你看这篇文章我加了这么多图，就是为了掩盖下面的内容。

2018年，是滴滴的水逆之年。

滴滴的顺风车业务是极度赚钱的，一年的净利润是10个亿人民币，但是由于2场命案，暂时凉凉了。

而滴滴长时间靠补贴烧出来的快车，面对着网约车政策的变化，以及美团的挑战，一时之间故事讲不通了，上市也失败了，估值也难看了。

然后赶上经济寒冬，地主的日子也不好过啊，看起来滴滴一时之间大厦将倾。

各路媒体齐齐唱衰，可惜都是幻觉。

我要告诉你们的是。

滴滴不仅死不掉，还活的你想象不到的好。

如果经常打滴滴的朋友可以发现，假如你的乘客端显示17元，那么司机端只会显示13到14元，中间的差价，哪去了？

司机即使只有13元，也还要给滴滴20%以上的抽成，钱，哪去了？

如果是拼车单子，司机收入会高一点，但是滴滴抽成更多，哪去了？

而且滴滴是有大数据杀熟的，如果你经常固定路线，你的费用是要比没发过这个路线的人，要贵一些的，这块的钱，哪去了？

动脑子想一想，滴滴的日均成单是公开的，费率和价差是可以估算的，员工数字和支出成本是可以估算的，那么究竟怎么亏了109亿？

而且亏了109亿还裁员搞得这么大方体面吃相端庄？

坐稳了，我要开始讲真相了。

真相是，滴滴所谓亏损的109亿，里面的大头是所谓【投资亏损】，就是滴滴投出去的钱，玩儿亏了，而剩下的大头，是所谓【补贴】，这个补贴到底补了多少，天天打车的各位都能感受的到，补贴最疯狂的时候，免费打车的时候，滴滴一年才赔了60亿。

怎么今年打车越来越贵，抽成越来越狠，司机越来越惨的时候，反而赔的更多了？补贴到哪里去了？

另外，乐视还记得吧，当年贾会计能有多少种手法让乐视的报表看起来盈利，滴滴就有多少种方法让自己看起来亏损，一切从财报上都能操作的。

滴滴还没上市，不需要公开亏损中的具体比例，你别管我怎么知道的。

还有，一个常识是，企业盈利不重要，只要现金流不断，企业就不会死，你看看那些电商巨头当年亏了多少年，一样活得美滋滋，例如京东和亚马逊。

而滴滴的GMV，也是天量，滴滴的现金储备也是前所未有的牛逼，和滴滴比，OFO简直是弟中弟。

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那么问题来了，滴滴这么装犊子的目的何在？

因为他们要开始发力顺风车业务了，据说滴滴顺风车业务将在3月中旬到4月上旬重新上线。

顺风车业务，非常，非常，非常，吃有关部门关系，滴滴早些年在GR关系上过于强势，对嘛，毕竟其中一个老板美帝良心想的家庭出身，导致一直被很多人看不顺眼。

然后由于早期过于拓展业务，不顾安全风险，更是给各地造成了麻烦，各地部门天天被滴滴事故搞的痛不欲生，影响自己的治安成绩。

竞争对手，监管部门，资本市场，司机乘客，都对滴滴的强势不满。

然后滴滴顺风车那个案件爆发后，被各路势力轮番上阵，踩上一万只脚。

美团趁机切入打车，监管部门严查，资本市场估值暴跌，滴滴真滴确实是至暗时刻。

但这也激起了滴滴的雄心。

那个中国互联网历史上的烧钱王者，回来了，而且长了智慧，学会示弱了。

这种情形，一般西方叫王者归来，东方叫皇上回宫。

不知道大家有没有注意过，以往的滴滴总是一副垄断者的强势姿态，如日中天那会儿老板接受采访的时候直言【我心中无敌】。

我马云爸爸和马化腾爸爸都没这么屌过。

但是近一段时间，滴滴的各种亏损行为满天飞，好像赔钱赔的要倒了一样，看了上面的分析我们都知道，滴滴滋润的一比，甚至很多说滴滴要倒的稿子我都感觉像是收了钱的。

滴滴在有意识的调整自己的形象，动脑子想想，现在的滴滴是需要强势形象还是弱势的形象？

弱者形象，很多时候是一种自我保护。

滴滴需要维持自己的弱者形象，然后狗起来猥琐发育，闷声发大财。

同时ZF关系也要做好。

而现在有关部门们最头疼的是什么？就是各大互联网公司暴力裁员。

而滴滴主动提高赔偿，额外补一个月，让大家开心拿钱走人，这样就不用裁员了。

知道么，滴滴这次其实不是裁员，而是协议离职，真正的裁员要提前30天报备有关部门数量以及具体人员的。

可想而知，如果在这个节骨眼上滴滴还敢给有关部门添堵，一次报个几千个裁员名额，是大大违背了他的战略的。

而且滴滴现金流好到根本不缺这些钱，不缺钱，才有底气体面。

那些真缺钱的主，啥名声都不要了，脸都不要就是要裁员，看看那些群魔乱舞。

所以接下来的日子，会很有意思。

滴滴这只狮子睁眼，获得了智慧；曹操首汽神舟开始发力；高德与哈啰切入4轮业务，阿里双星开始闪耀；

接下来的出行市场，要变天了。

起风了，我闻到了鲜血的味道。

也闻到了羊毛的味道。