每天一件最触动我的事：裁员潮来临，我很高兴这个公司还存在“优胜劣

疫情后续的影响开始在我们公司席卷而来：市场订单锐减，仓库产品积压，上班越来越清闲，员工变得无所事事！

今天我身边的两个同事被裁掉了，我并没有感到有危机感，或者担忧自己被裁。

今天被裁掉的其中一个同事，就是我之前说过那个年龄40+的女同事。

她的工作能力真的令人堪忧的，而且嘴巴厉害，即使自己没有什么实力，还一副趾高气扬的样子。有时候她犯的错误低级到我心里都想骂句：傻逼！

好多时候我都在心里嘀咕：为什么这样没能力的人能居于高位？这个公司没有“优胜劣汰”的规则吗？是关系户吗？是有利益挂钩吗？

公司里人与人之间的竞争，如果只是单单的工作能力的竞争，世界就会变得简单好多。我只需要努力工作，不断提升，被青睐的机会就会多，接近成功的几率也就大了！

但是，一旦人与人之间的竞争掺进了关系、利益等复杂的因子，我这种没背景、没钱的普通群众的努力，就会显得毫无意义，微不足道！一句话，就是永远永远没有出头之日！

这些德不配位的人被裁掉了，我觉得挺好，庆幸这个公司“优胜劣汰”的淘汰规则还存在，没有被取而代之。

公平，就是让每个人都拥有参与到竞争之中来的机会；公平，就是扯开各种各样的遮丑布，大家赤手空拳地较量；公平，才能让我们这些没背景、没资本的普通人看到希望！