2019年多省市联考公务员申论冲刺 评理分析题及公文题高分突破

上次说了 语句解释分析题高分突破，这次我要继续说一种分析题的新题型，即评理题，并结合批改班同学们的经典错误，重点讲一下公文题的作答难点突破，帮助你重点突破。

希望你明白，出题是非常灵活的，关键是理解答题思路和策略，而不是某个结论。

4月9日周二晚上六点直播 cctalk直播群号 82544375 ，2019年联考申论课程及冲刺划重点 或文末二维码。直播会有更详细的解释。

评理分析题是完全根据逻辑作答

典型的就是18年的江苏省考A类

（二）给定材料4中展示了帮扶对象信息公示问题产生的不同观点。对此，请谈谈你的看法。（20分）

要求：准确透彻，观点正确。篇幅250字左右。

这种题省考，国考都出了，非常贴近现实工作场景，符合现在要求深入基层的出题思路。

而且这种题题设和资料可以非常简单，但是逻辑本身可以非常难，联考之前没有出过，一旦出了就是拉分题。

这道题关键不在于公示做法本身，而是资料中不同人对于公示的不同观点，你要从逻辑出发，评析每个人的看法对错与否，这才是难点。

直播中会讲思路，另外课程中提供详细解析。另外，从批改班同学公文题的作答情况来看，大家要注意

从题设限定出发理清作答思路

对于公文题，你要从题设到资料，逐步理清作答思路，这才是步步为营的答题策略，不要偏颇于一点，不要自己胡乱构思。

记住，公文题一定会把资料给你，关键是你如何按照答题逻辑把它们串联起来。

最典型的就是18年的

（三）某省出版发行集团拟召开部分下属企业负责人参加的座谈会，集团总经理将在会上就“推进企业在信息化时代下转型升级”作主旨讲话，请结合给定资料4提供的有益启示，为总经理草拟一份讲话提纲。

转型的必要性，从积极方面到消极方面，资料都给了你，如何转型升级，资料也借助事例直接给了你，关键在于你能否用限定逻辑把事情讲明白。

公文题的评价逻辑与对策逻辑

评价题最近非常火，你要注意评价一定要说明白某个情况好坏对错的理由，表达出评价的意思，比如

（二）请根据材料2、3、4，以“人才是第一资源”为题目，写一篇短评。（30分）

要求：论点鲜明，论据确凿，论证严密；内容与所给材料联系密切，思想性强；条理清晰，...

一方面，要先说问题后说成绩，这样逻辑才能落到成绩上，才能证明人才最重要的题目，另一方面，你要注意资料的正反论证，资料不会直接给你结论，你要自己看懂。

另外，对策逻辑的典型就是

（三）某省出版发行集团拟召开部分下属企业负责人参加的座谈会，集团总经理将在会上就“推进企业在信息化时代下转型升级”作主旨讲话，请结合给定资料4提供的有益启示，为总经理草拟一份讲话提纲。

为什么要改，即必要性，如何转型升级，即具体措施，相互结合才是对策逻辑，而且是先必要性再具体对策。

逻辑顺序不对，就不是起来重睡的问题，而是明年再考了。加油吧。