公司还在招人！竞争变得更加激烈。

在过去的几个月里，我一直在指导开发人员。甚至更多人给我写了电子邮件。几乎每个人都说同样的话：

现在很难被录用。

形势已经逆转。去年这个时候，公司招人难。现在，情况正好相反。

在技术领域求职具有挑战性。

期望设置

在找工作之前，有必要设定一些期望值。我鼓励您降低期望值。

如果它们成真，您将不会感到惊讶。如果你立即被录用，你会很高兴！

低期望是幸福的关键。

具体来说，这里有一些需要考虑的期望：

• 找到工作需要的时间比你想象的要长
• 你将不得不与大量不同的机会交谈
• 面试真的很难
• 您将因无法控制的原因而无法通过面试或以其他方式被拒绝
• 没有工作可以完美匹配您的梦想职位

准备

获得开发人员的工作在很大程度上取决于您之前所做的工作。

我的许多教练客户都忽略了这个建议。他们现在想要工作，所以他们开始申请。几周过去了，只有一点点回复。当他们接受采访时，他们的表现很差。

前期工作让您准备好获得资格并关闭机会：

• 您的资料：简历、LinkedIn、作品集、GitHub 等
• 你的故事：练习讲述你的职业故事，以及下一个职位如何符合这个弧线
• 你的技能：你能聪明地谈论技术话题并解决技术挑战吗？

在你开始外展新工作之前，你应该花几周的时间来温习你的材料、故事和技能。

心理学

大部分求职过程都与心理和适应力有关。

你会面临很多怀疑和冒名顶替。您的求职几乎肯定会失败。没有人能得到他们申请的每一个职位。

这么说完全有道理。在现实生活中体验起来可能非常困难。

当你怀疑自己时，恶性循环就会开始发生。在面试中表现不佳会破坏您的信心，您在下一次面试中也会表现不佳！

这种自我怀疑是你的影子自我的症状。对于我指导的工程师来说，我认为它是冒名顶替、自我厌恶和沮丧的结果。不幸的是，我不是治疗师，所以很难帮助解决其中的一些问题。但我确实建议接受你的影子自我。谈谈你性格中可怕的一面。真正想象它，尊重它，并参与其中。

在求职过程中经历自我怀疑是完全正常的。

技术面试被打破了，这是一个糟糕的招聘系统。

只有一个“是”

足球运动员蒂埃里亨利有一句名言：

“当你在防守时，你总是必须赢得每一次相遇。我喜欢进攻，因为我只需要赢一次！”

如果蒂埃里·亨利一场比赛能溜过一次防守，他就进了球，他就是英雄！

求职也是如此。你不必赢得每一个机会。事实上，我现在可以告诉你，你不会！

你只需要一家公司说“是”。

每日清单

我每天早上都会为软件开发人员写一些新东西。

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