当期望和现实出现偏差怎么办

初入职场的很多年轻人充满干劲，埋头苦干，希望得到领导、同事的认可，能够获得升职加薪的机会。

但有时候却有点力不从心，感到迷茫，自己非常努力了，却得不到领导的赞许。

当你不知道下一步该往哪个方向努力的时候，需要进行反思、分析一下，为什么如此努力，却得不到领导的提拔？

一般来说，你的升职，是由直接领导向上级领导和人事部门提出申请，获得批准后生效。所以你的直接领导决定了你是否能够升职，如果得不到他的认可，升职是无望了。

如何得到领导的认可呢？

按时完成领导安排的工作，管理好项目进展，不要超期；

开会时积极发言，让领导知道你有想法、不同的见解；

多展示结果，让领导看到；

汇报工作时，重点突出，开门见山；

领导讲话，注意聆听，问一些关键问题；

见到领导要积极主动打招呼；

做到以上这些，一定会给领导留下非常好的印象，升职加薪只是时间问题。