35岁要不要选择“自由职业”？

35岁危机

35岁，上有老下有小，中间还有疯狂开挂的同龄人，如果还没做到高管，就得等着被裁员被边缘被转型……

难道没有其他选择了吗？

好像有——大部分人的答案是：老子今天不上班，搞自、由、职、业。

就冲“自由”俩字，它就被大家一致认为是“最具幸福感的职业”之首。

获取幸福

但，究竟什么是自由职业呢？

是时间空间自由吗？是“自由选择在哪上班、何时上班”?还是“吃了上顿没下顿，愁客户，愁收入忽高忽低，愁社保怎么缴，愁客户尾款不支付……”

是关系自由吗？你“可以随意选择客户，可以平等对话”，还是“依旧要面对形形色色需求，24小时待命？一个人一支军队，忙到飞起……”

反过来，在一个组织上班未必就不自由。

很多企业高管也不坐班、不打卡，牛逼的设计师也经常把老板/客户的想法撅回去，还有高手带薪闭关/充电/休假……

自由

所以，你明白了吗？自由的本质很简单，就是“有得选”。

有选择公司的自由，有选择工作内容的自由，有实现梦想的自由。

而我们绝大部分人的一生，除了吃饭睡觉，80%都给了职场，不管是打工还是创业，其本质都是一份职业/身份，都需要职业度，都是职业链条中的一环。

所以，与其说我们追求自由职业，不如说我们想要职业自由。

我们的终极梦想，不过是让自己无论组织内组织外都“更自由，更值钱”！

选择自由