我所理解的技能迁移

本周的主题是能力，第一次这么系统的知道能力分成三个部分：知识、技能、才干 。以前总是把这些混在一起，没有做个细致的区分。通过学习，明白了隔行如隔山的是知识，可以通过学习记忆而来；而技能通过训练而来，同时技能可以在不同职业领域迁移；才干可以在生活工作各个方面延伸，需要我们通过大量练习，内化到无意识使用的一些技能、品质和特质，是先天天赋和后天大量练习的混合，从技能内化而成。能力层次不一样，每种能力修炼的过程也不一样。

个人认为，从某种程度上讲，能力就是不断积累与修炼的结果，随着我们不断的学习积累，经验积累，加上自己的“修炼”，好像打游戏一样，只要我们进入游戏，我们总会或多或少的获取一些能量、装备和技能，然后带着这些所谓的“能力”进入跟高级水平的游戏，每次晋级都是技能的迁移，哪怕你重新开始游戏，因为自身技能的迁移，也会比刚开始过关的容易。

人生又何尝不是一场游戏，在只是每个人衡量生命的标准不一样，目标也不一样，甚至同一个人的目标不同时期也会不一样。达成目标的途径也不一样。从出生时与家庭共生到独立步入社会，从谨小慎微到发号施令，能力的方方面面都是在学习、迁移中成长，迭代。

 九型人格中我是一个6号，是一个忠诚型的，对周围环境安全感要求较高的人，所以事物巨细，考虑的比较多，所以外人看来就显得有点多疑了。小时候的家庭环境我就不讲了，记得从我上初中当劳动委员开始，后来的生活委员，副班长（负责杂务的），社团后勤部长等，因为这些职务的担当使我磨练了多种能力，值到参加工作后，有些能力也在潜移默化的影响着我，特别是组织实施方案，记得参加工作前几年我们经常会碰到一些大型钢结构吊装项目，每一次大型吊装都需要提前编制专项方案的，从前期的计划准备工作开始，包括人员准备、场地准备、机械材料准备、技术准备等等，到执行实施过程中的各项安全技术措施、各项预案等，再到最后的检查验收，现场清理，分析总结等等，各个环节细节都印在了自己的脑子里。其实就是一个个PDCA循环。每一个循环基本都能对自己能力有一定的提升。而每一次的提升又能给下一次提供经验。同样，现在虽然遇不到大型吊装项目了，但这种处理问题解决问题的能力能让我在其他项目实施过程中继续收益，这何尝不是一种技能迁移呢！

另外，好多基础技能都是通过学习积累换来的，而且还得通过不断的学习去强化改进，固然说迁移技能重要，不去学习锻炼技能，何来技能迁移？对我来说，因为我还不是牛人，创业初期应该还是以技能学习为主，我相信功不唐捐的道理，功到自然成。