初创公司为什么要做股权架构设计?
一
我们一般讲的初创公司,是指刚刚成立,缺乏资金和资源的企业。
在以往的传统商业模式下,公司一般是按照出资额的多少,来确定股权比例的。
而在现在新的互联网商业环境之下,资金的作用在弱化,人才的作用更加凸显。以往那种公司+雇员的企业模式,已经不合时宜了。
作为一个有梦想的公司,就要吸引优秀的人才,这就得用到包括股权设计和股权激励的股权的架构方式。
二
创业公司为什么要做股权架构设计呢?至少包括以下几个原因:
1、明晰合伙人的权责利
合伙创业,可以讲情怀,但是最终也是要实现实际利益。怎么能体现利益和价值?很重要的一个方面就是股权,也就是股权的金额和股比。股权比例,是在这项目中的体现。
2、有助于创业公司的稳定
创业之初,创始人和发起人,或许是同学、兄弟、战友等社会关系,当时会觉得什么股份,什么股比,都没有关系,重要的是先做,把事情做成了再说。然而,这种情况最容易出问题,因为关系好的时候,都不能好好谈,出了问题更难,每个人的预期都不同,这就难以达成一致了,一出问题,势必影响公司的稳定和发展,甚至搞成兄弟式合伙,仇人式散伙的结局。
3、有利于公司的经营稳定
如果一开始就没有做好股权设计,合伙人中没有一个核心,没有一个说了算了的人,要么谁说话都不算,要么什么事都得全体说了算,或者发生主要合伙人之间的股权大战。公司没有形成一个稳定的控制权,就容易导致股权内斗,或是决策成本高效率低下。
4、方便融资
初创公司要吸引投资,而投资人来考察,除了要看产品,关注公司的情怀,看进展,也一定会关注公司的股权架构是不是合理。不合理的架构,意味着风险,投资人是不会投的。
5、进入资本市场的必要条件
每个创业项目,都以IPO为目标,只要是这样,资本市场就一定要求你的股权结构合理。
(我正在参加一个连续日更一文的持续写作的事,感兴趣的朋友请猛戳下图)
WechatIMG105.jpeg