主动与被动

说实话，我不太喜欢加班写总结，然而对于因与领导的私交而不得不加班写总结时，我也是欣然接受的。这就是主动与被动的本质区别吧。

老S说我到单位两年和其他人说的话加起来还没有和你一个人的多，我可以理解成为是另一种方式的肯定吗？找我帮他写个人的总结材料，也算是对我个人水平的一种肯定吧。

从去年11月份起，我又开始从一种惬意的状态进入独木难支的尴尬境地，可能是太了解新任负责人的领导风格，变得有些消沉。做与不做现在竟都取决于我自己对工作的态度。当我把上个月的工作台账和下个月的工作计划交给分管工作的大领导，看到一项项他关注的事情都乐列其中，他接连说了三个好。其实我内心是难受的，换了新的部门负责人，再没有强有力的直接支持，再没有携手拼搏的奋斗激情，可还得装着若无其事的继续努力着，为着没有任何希冀的目标苦苦挣扎，并且不知道期限。

当老领导问及师傅和新领导的文字能力，我坦言相告——确确实实发自内心地钦佩他们，也希望能尽快通过努力赶上。两位文字高手对我的文字还算肯定，这或许是我应该觉得欣慰的方面吧。但是从内心而言，我确实想和其他姐妹一样能拥有老领导当年对她们全力支持的待遇。不过，短时间来看，是无法有这个好运了，一想及此，就倍感伤悲，消极情绪弥漫。

不过，我想得到什么样的待遇受个人的性情影响吧。那天小妹儿在微信群里，收集单位人员的尺码准备年会服装，某个和我熟悉的人跳出来报了个183，我条件反射地问“你有183呀”，瞬间群冷。另一个小妹儿马上跟了句：“模特身材”……

可能，很多事情相关主动与被动，但很多也受自身的个性影响。管他的呢？任性地做好自己就好。