2021-11-12
2021-11-12 本文已影响0人
萧萧_健康管理
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脑子
1.张丽俊公号：关于高管的特征。她说到高管之所以高，是因为他的格局、视野和境界有多高。没有战略眼光的人；没有成人达己的胸怀的人；不能培养团队的人都不适合做高管。而高管需要的素质包括要有：眼光（看到别人看不到的机会和灾难，带团队做正确事情）；有胸怀（受得了委屈耐得住寂寞心态开放，刚柔集合）；超越伯乐也能培养人。天啊，看到这几个素质就想到我媛媛大宝贝师父。
这也让自己去理解公司的领导的一些决策和重点工作。让自己更加有重点去使力气。
2.今天约了4个单位一一沟通，一起完成同一个目标，同一个方向，一个人的力量很有限，需要上下协力（领导的推进，员工的跟进落实）才能把一件事情有效率地出色完成。上下打通，干成事情真的不难。
3.微蓝姐姐的公号，看到一条非常有共鸣也一下子敲打醒我：实践是检验真理的唯一标准。读了那么多书依然过不好（可以说过得一塌糊涂）一生，是因为没有付出实践。每读一本书提炼一条要践行的点，持续精进。
家子：
陪娃看书，怎么穿衣服的，陪娃贴纸，陪爸妈讲讲出差的过程。
身子：
步行够6000.
