是计划赶不上变化？还是计划没找到目标？
1
美女小晴分享了自己大学时代的故事。
当时的小晴给自己做了很多小计划：旅行、读书、跳舞……
她对自己的计划性非常满意，经常自豪的在同学面前提起，当然也总能收获一大批赞许。
直到某天，当小晴很骄傲的和大家描述着她下一个旅行计划，一个非常不和谐的声音在她身边响起：你三年后的目标是什么？
小晴本不想理睬这样砸场子的问题，但一回身，发现提问的，竟然是她一直有好感的那位男生。
她逞强的笑了笑，大声说：青春正好，我们只争朝夕！
小晴说完，偷偷吐了吐舌头，擦了一把冷汗，暗暗感谢自己突如其来的小机智。
朋友们都在附和小晴的答案，那个提问的男孩却微微摇了摇头，走了。
小晴回忆说：那天看着男孩离开的背影，她冥冥中就感觉了，他和她再无可能。
这段没有开始就已经终结的故事，让小晴一直抱恨，却终生感恩：是他让我在那个时候就明白，人，不能总用小聪明，得有大智慧。
2
对于计划和目标来说，小计划就是小聪明，大目标就是大智慧。
有人会说：那连计划都没有的人怎么办呢？
不好意思，没有计划，没有想法，什么都没有，咱们还谈聪明不聪明，是不是有点多余？
很多人对中长期目标嗤之以鼻。
理由很简单，七个字：计划赶不上变化。
说的理直气壮，说的浑身道理。
计划真的赶不上变化吗？是的。
如果你的计划都是一个一个互相独立、毫不相干的计划，这样的计划，当然没有什么对环境变化的整体应对里，计划就是赶不上变化。
譬如你的计划是：今天去吃街口那家“幸福麻辣烫”，倘若店铺没开门，记得计划就GAME OVER了，当然赶不上变化了。
计划赶不上变化，那是因为你的计划都是孤立的、简单的、短期的，这样的计划没有张力、没有整合力、更没有发展力，如何能应对世间的变化万千？
3
每个国家、企业、组织都有自己的中长期规划，也就是所谓大目标。
中国有中国的十一五、十二五、十三五；
美国有美国的曼哈顿计划、阿波罗计划、NMD、TMD、战机战舰计划；
选举制政体的历任总统都需要制定自己任期内的各项工作计划，以博得选民和议会的支持；
各行各业的企业，各个高大上的世界500强都有自己未来3-5年的发展规划和经营重点；
是不是这些人都傻，缺心眼，不知道“计划赶不上变化”这句伟大的至理名言？
当然不是。这些人在智商、阅历、能力上与普通大众相比，都具有碾压性的优势。
之所以他们都这么在乎中长期规划，是因为他们早都实实在在的看到、感受到甚至得到了长期规划带来的好处！
不是因为人家不聪明，而是因为人家太聪明。
不是因为你看得更透彻，而是因为你鼠目寸光，看不长远。
4
计划一定赶不上变化吗？当然，不一定。
倘若你的多有计划都有统一的指引，都在看似独立实则紧密联合的统领下各自发展。
这样的一系列计划，不仅能发挥各自的作用，还能形成彼此促进的合力。
而在共同的统领下，这些计划会形成一张弹性良好、外延广阔的网，有弹性、有张力、有延展性。
想想看，面对一群神出鬼没的鱼群的时候，是一根笔直的细树枝容易插到鱼，还是一张充满韧性的网更能发挥捕鱼的效力？
那些单一的小计划，就是那根细树枝；
那些有共同统领的系列计划，就是那张网。
而这个共同的统领，就是大目标。
5
大目标更能应对变化和风险。
倘若你的大目标是：一生致力于帮助别人。请问，哪里还有那么多突如其来的小变化阻碍你达成目标？
计划之所以赶不上变化，不是因为计划太大了，而是因为计划的太小了。
大目标还可以帮助你制订小计划。
当你有一个较大的目标后，那些需要达成目标的事项就会成为你的小目标，而在不同的时间点上，又会分解成各种阶段的计划。
你会因为一个大目标，而衍生出无数计划。而因为目标的统领性，你的计划反而可以增加调整度和灵活度。
你若盛开，清风自来，其实说的也是大目标和小计划。倘若你有了“盛开”的大目标，那些小计划岂不是就像清风徐来了吗？
6
大目标还有很多好处。
大目标可以帮助你积累，将很多目前看起来并不相关联的知识、技能、经验绘制成图，填充到大目标的不同部分上去，发挥最大的价值；
大目标可以避免你狭隘，当你只有小计划看着鱼群里的某天小鱼的时候，你可能错过了捕获大鱼、或者更多鱼的计划。
大目标可以帮助你扩大眼界，将和与大目标有关系的内容整合起来。它就像阶梯，让你站在更高的视野思考和展望，助你站的高看的远。
大目标更容易成功，就像巴菲特所形容的那样，当机会来临，很多人只会忙着抓到划过自己身边的那个机会，他们只担心自己不够快，只担心手不够多。
可是，如果你的行动是由大目标在指引，你反而能在这个时候静下心来，仔细看看哪个是最好的那个计划，那个被包装的最漂亮的机会里面有没有什么风险，你反而更容易找到最好的计划获得成功。
大目标让你更幸福。小计划容易达成，也容易忘记。小计划带给你的，多数是昙花一现的弱幸福感。而大目标可以让你长期为一个大的事情努力，这样的努力不仅仅会带给你结果上的幸福感，还会带给你长期过程中的愉悦感。
7
雷军曾经说过：你不能用行动上的勤奋，代替战略上的懒惰。
其实，你也不能用小计划上的努力，取代了大目标在整体上的统筹。
大目标是你的方向，是灯塔，是领航者；
小计划是你的努力，是阶梯，是行动者；
没有大目标，你的小计划就是一群迷途羔羊，各自为政，孤独前行，赶不上变化；
有了大目标，你的小计划就是一群并肩战斗的士兵，可以将自己的背脊放心的交给身后的每一个人，形成合力，应对变化。
计划能不能赶得上变化，不取决别人，只取决于你。
有了清晰的大目标，你的人生就有了明确的方向，你的计划就插上了腾飞的翅膀。
工作如此，生活亦如此。
