价值观

大家好，我是汉赋，今天我要分享的是《价值观》。

相信很多人都很疑惑，价值观究竟是什么？

用通俗的话来说，如果把人的一生当做货币，价值观就是你会根据情况，如何使用这些货币。

比如，将你的利润分给其他人，是愿意分一些，还是分一部分，还是分全部。

又比如，你是否愿意花费专属于你的时间精力，去帮助某个人或完成某件事。

这就是价值观，你根据事情的轻重，来衡量，这件事值得你支付多少“货币”。

如果价值观始终不同的人，可以做朋友，但不适合做情侣和生意伙伴，因为价值观的不同，属于两人利益分配也会不同。

无论企业还是家庭，只有价值观相近才能够和平稳定，发展壮大，否则必然会陷入矛盾和纠纷之中，这样对双方都是不好的。

很多情侣问，爱情和面包为什么只能二选一呢？就是因为，爱情的双方价值观不同。

比如:

一方认为，经济才是决定幸福的首要条件，精神其次。

另一方认为，精神是决定幸福的首要条件，经济其次。这样拥有不同价值观的情侣，如果不磨合好，未来就会产生各种矛盾。

就像前段时间很经典的问题:

男朋友月薪十万，不送我名牌包包，却送给我一个他手工制作的包包，我该不该和他分手？

女方认为，男方该给她物质上的礼物，比如奢侈品包包之类的，但男生却送给了她一个，男方亲手制作的包包，觉得男方不舍得花钱，很抠门，不重视她。

男方认为，送奢侈品包包这些太普通了，不足以体现他对女友的珍重，于是四处学艺，费尽千辛万苦亲手做了一个，满怀情意的包包给女友，希望女友感动。

但可惜的是，两者价值观不同，女方认为金钱才是衡量爱情的标尺，男方认为精神才是衡量爱情的标尺。

除了情侣之外，还有生意合作，如果价值观不同的合作伙伴，一起合作一项事业，除非一方完全说服了对方，否则永远不会做大做强，甚至半路分家。

为什么呢？

举个现实的例子:

就在前几周，我一个朋友找到我，说想开一家甜品店，我一下就来了兴趣，因为我刚刚学习了经营管理课，正想大施拳脚。

我与他初步谈了谈，发现我们两个三观基本一样，都属于豪爽大气一类的，都愿意让对方多拿利益，更愿意将利益分给员工。就这样，我们两个的交谈非常的开心。

从店名到员工，从开店到未来，都是意见一致，几乎没有任何卡壳的意思，就更别说利益分配，我提出他拿大头，因为以后他是最费心费力的人。他不认同，他认为这是我们两个人的事业，即使他实际管理更多，但坚持要求利益平分。

当然，我们两人开店是心有余而力不足的，于是我们找到了第三个好朋友。

我们三人在讨论店铺的组织架构，产品特色，未来规划时都很融洽。但当说道员工工资和利润分配时，对方说出了自己的理解，他认为员工和工资如果给高了，那自己的利益岂不是就少了很多？不管未来营业额如何，他也觉得员工就该拿差不多的工资就行了，大头必须我们三个拿着。

至于利润分配，他认为就按给的钱数分配，无论这个人是不是要参与管理，只要投了钱，就按钱的比例来分红。无论我们怎么说明，他都只认一个理，不管别人怎么样，他只认自己能最大限度的拿多少利益。

这么一来，我们二人只能叹口气，终止了他加入团队的想法，打了个哈哈，说以后成功后，再让他加盟分店。

这就是生意场上，价值观不同的苦恼，有人愿意分利润，有舍才有得，有的人不愿意分利润，认为只有自己拿到的才是实在的。

这并不是贬义或者褒义，这都是人之常情，只不过个人理解不同而已，价值观不同而已。

但是，不同的价值观就如水火一般，互不相容，除非两者能同化，否则，永远不可能有合作的可能。

而一个企业一个家庭，不仅仅是谈得来就完事，还得看价值观，只有价值观相同的人，才好一起商量利益分配，商量各自的付出代价，才能够坦然处之，发展壮大。

所以，价值观也是掌握着企业及家庭的命脉，不可轻易忽视，或者得过且过。有的人认为让一步就行，却殊不知，如果价值观不同的两人，一方必定不会因为你的让步而各退一步，只会认为你认同了他的观点，要求你拿出更多的利益给他。