精英团队的文化特征（一）

《文化密码》，图片来源于网络

万维刚老师在《万维刚精英日课 第二季》中解读了《文化密码》，作者调研了从创业公司到美军的十多个成功团队，并提出了三个共同特征——

1. 安全感带来的团队认同

2. 通过暴露薄弱点提高战斗力

3. 可操作的共同目标

创造安全感的最好方式就是每个人都抱着Yes And的态度，让大家互相肯定，互相鼓励。

*本文持续更新中，以上内容部分整理自

1. 《万维刚精英日课 第二季》，万维刚， 《得到》APP

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