一、概要

1. 现状

很多人用“同样的证据证明相反的观点；用相反的解释说明相同的现象”。

2. 例子：上司真的愚蠢吗？

（1）合理的解释

• 人只有做事才会暴露缺点。
• 上司做的事是所有下属和成员都能共性地看得到的，同侪之间往往不知道对方在做什么。
• 因此下属们会“共同”地看到上司的缺点。（他们之间当然会交流。。）

（2）钱钟书形象的比喻

一个人的缺点像是猴子的红屁股：猴子蹲在地面时，屁股是看不见的。直到他向树上爬，就把后部供大众瞻仰。可是这样的红臀、长尾巴是本来就有，并非地位爬高了的新标志。

（3）不同的结果

不同的认知，得到迥异的结论，往往会采取截然相反的行动。

* 既然上司这么“愚蠢”，为什么要用宝贵生命中的大部分时间为这个“愚蠢”的上司打工？

3. 积极心理学的偏颇之处

• 对立论证的存在：有些结论有对立的论据，有些现象有对立的解释。
• 建议选择“哪个更合理、更现实就选择接受哪一个”，而非“哪个更积极就选择哪一个？”