D046+1组漓沫+《高效能人士的七个习惯》读书笔记5

今天我阅读了《高效能人士的七个习惯》中的第七章和第八章。

在这两章内容中，我看阅读了双赢思维人际领导原则，和知己知彼移情沟通的原则。

今年通过学习阅读和写作，链接到许多同频的小伙伴，在一起学习的时候，听到最多的就是利他思维。

当你以利他思维为前提，去做一件事情的时候，那么结果往往比只考虑自己要好的多，多半还能达到双赢的效果。比如你在学习的时候，愿意毫无保留分享自己的知识，你收获的会比你分享的更多。

关于知己知彼——移情沟通的原则，给我的启发很大。

沟通最基本的方式之一就是聆听，一个好的聆听者能够很容易获得别人的信赖。移情聆听是一种巨额的情感投资，它能给对方“心理空气”，极具治疗作用，但是同时它也存在着巨大的风险，在移情聆听时很容易被对方影响。

记得之前，有一个朋友因为婚姻问题，总是找我聊天，想我抱怨生活的不幸，作为朋友我从她的角度出发，尽量去感同身受，每一次她抱怨完以后，心情都会变得很轻松，但是我却被她影响，常常要郁闷好几天，久而久之，我开始拒绝她的聆听她的负能量话题。

在聆听的时候，我们常常会犯四种错误：

第一种：价值判断，以自我价值观判断他人的意见。

第二种：追根究底，以自己的价值观追问别人的隐私。

第三种：好为人师，以自己的经验，来指导他人的为人处世的方法。

第四种：自以为是，以自己的行为与动机来衡量别人的行为与动机。

这四种沟通常见的错误，经常出现在父母与孩子的交流当中，因为父母总是以自身角度去出发，去看待孩子的事情，因此让孩子觉得父母不理解自己，从而中断谈话，造成无效沟通。

如果想更好的与孩子沟通，最好的方式就是移情聆听，先聆听，再理解，后解决问题。