管理的终极目的

1.从效果：除达到目的，我觉着还有一点“惊喜”，即：既定目的+惊喜

2.从过程：能把控，我叫它“秩序”

3.从实现方式：

1.）坚定的：价值观+目标

2.）人：选人+多元激励+拓宽“价值区”（秩序形成来源）

3.）批判：风险排查，包括人、物、社会大环境

以上都是物质层面做的分析，我最赞同的管理的终极目的是“收买人心”。