职场焦虑症

作为一个销售型的公司，业绩是一个核心话题。

最近一直遇到这样的一个问题：领导说连续两个月完成不了多少的业绩，你就不用干基层管理了，回炉子重造吧。

这个时候就开始患得患失了，好不容易从一个基层的小员工爬上基层管理的位置，也是历经心酸。更何况也还是当时分公司的创业元老。

回去的路上，跟小伙伴说起这个事情，他的回答让我诧异不已，还能怎样，继续干着呗。后来他又解释道，既然业绩不好，被干掉了也没啥怨言的。现在应该想的是，遇到问题解决问题，想其它的没啥用。

我想了想，挺对的。如果愿意干就继续干，不愿意干就走人呗。职场本来就是如此的。

我是西城，明天见。