大学生求职建议

随着高校的扩招，我国大学生的毕业数量由2001年的114万增加到了2016年的765万。这一指数型增长的人数在给社会带来了极大的就业压力的同时，毕业生们的求职压力也与日俱增。很多大学生甚至感叹毕业即失业。面对如此复杂的就业形势，大学生在没有任何社会经验的前提下，如何在众多毕业生中脱颖而出获得用人单位的青睐就成为一个弥之重要的问题。下面就结合自身实践对大学生求职提供一些建议：

一、细节篇

俗话说：“工欲善其事必先利其器。”求职第一步就是要先准备一份完美的个人简历。关于大学生的简历，首先要包含以下几个基本要素：联系方式、教育背景、实习经历和课外活动经历。曾经见过有的同学甚至连血型、父母的职业都体现在简历上，这个是不需要的。特别说明对于教育背景和经历的排列的要按时间顺序进行。简历就像是个人的“产品说明”，不仅是个人价值的一个简单呈现，也是HR对个人价值初判的一个凭据，所以，在罗列自己的技能或经历时，绝不是简单的陈述自己参加过哪些社团或活动，而是要表明自己在这些活动中收获了什么，要主动展示自己的学习成果。简历是给面试官的初印象，所以除了完备的个人介绍之外，一定要注意保证其外观的整洁大方，所以建议买一个文件夹保护。

除此之外，衣着也是影响求职的一个重要因素。俗话说，人靠衣裳马靠鞍。合适的着装可以为面试双方的交流沟通增色不少。相反，邋遢或非主流的造型则会使面试官对求职者的印象大打折扣。所以，衣着除了干净整洁之外，要尽量正式一点，要与应聘职位相匹配。胡子拉渣、肩上的头皮屑、身上过多的装饰绝对不是面试官想要看到的。

再次要注意时间观念。正常情况下要提前五到十分钟到达面试地点，如果有事实在去不了一定要跟人事提前打好招呼。这不仅是个人礼貌问题，也要换位思考，减少因个人原因给别人带来的不便。细节决定成败。以上的小细节虽然不能为大学生求职保驾护航，但最起码可以在初印象中虏获面试官的“芳心”。

二、态度篇

大学生怀揣梦想和希望离开校园，希望在现实世界里大显身手，而且仿佛一步入社会，等待自己的就是简单轻松离家近挣得多的好工作，而且还幻想自己的能平步青云。但理想是丰满的，现实是骨感的。实际情况往往是自己天天拿着简历穿梭于各个公司忙着求职应聘，而且有时候投出去的简历很多都石沉大海，没有了音讯。在这种情况下，很多大学生开始变得心灰意冷，甚至都不愿意面对残酷的社会现实。大学生如果遇到上述情况一定要及时调整自己的心态。

刚刚步入社会，一切都是新的开始，大学生一定要以谦虚的心态面对和接受挑战，积极调整自己。具体可以从以下方面进行：第一，找到理想与现实的平衡点。客观分析自身的优势和劣势，找准定位，只有自身的欲求和现实达到动态的平衡，才可以获得一种心理上的满足与宽慰。第二，仰望星空与脚踏实地。理想是要有的，万一实现了呢？但现实如果仅仅依靠理想维系就会显得苍白无力，就需要大学生脚踏实地做好当下的事。做好求职分析，适当调整自己的就业目标，突出自身优势。第三，坚定信心，不抛弃，不放弃。没有接到offer不要紧，没有通过面试也没关系，准确定位，总结失败的经验教训，才可以砥砺前行。王健林“一个亿的小目标”也不是唾手可得的。正如李白那句诗所描述的“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”

求职面试除了要有好的心态还忌表现欲太强。有的大学生口才很好，表达欲望很强烈，所以，当面试官提问之后自己就会滔滔不绝。其实，表达得越多，面试者越抓不住重点，不知道自己想表达的意思，所以，最终的结果可能会适得其反。所以，在与面试官交流的过程中，要懂得把握度，过犹不及。一般来说，求职者在整个面试过程中所占用的表达的时间为70%到80%。这样的时间配比对于双方的沟通大有裨益。而且，求职者自身的经历已经在简历上有所体现，除非自己还有更大的杀手锏没使出来，否则就不需要对简历的内容做过多的赘述。

除此之外，大学生求职面试还忌被情绪左右。面试当天可能会遇到各种各样的突发事情，如果将个人的这种不良情绪带到面试现场就可能会影响个人水平的发挥。所以，大学生如果能很好地控制自己的不良情绪，当工作遇到突发状况时，就能从容地应对。

三、能力篇

海阔凭鱼跃天高任鸟飞。对于步入职场的大学生来说，社会环境的“阔”“远”可能会让他们感到迷茫。有的人可能当下想着求职找工作，过段时间可能又想着考研或出国，对于自己的未来一直举棋不定。所以，对于这类求职者来说，安心的确定自己的目标是首要的。如果对自己的人生没有明确的长远规划，那对于实现短期计划、实现路径也就无从谈起了。

除此之外，还要铭记学无止境。即使找到一份与自己能力相匹配的工作，也还要不断学习。前段时间热播的电视剧《欢乐颂》中的关雎尔，即使做着一份不错的工作，也时刻想着向安迪学习。生活中，很多人在找到工作之后就开始坐吃山空，啃自己的老本。殊不知，现代信息社会变化如此之迅速，如果自我更新跟不上时代的步伐那只能被时代所淘汰。所以，活到老学到老的至理名言与现代社会现实更为贴近。对于职场人来说，演说和写作是两项重要的表达能力。无论是用语言感染别人还是用文字引发别人的共鸣，这都是提升自己影响力的两个重要途径。所以，大学生在专注于自己专业水平的同时，还要关注自身表达能力的提高。

爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有的价值中，它处于最高的位置。”科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求——就是对责任的追求。”不管是对于家庭还是企业，当背负一种责任感时，完成工作就会有一种使命感和归属感。曾经有一位企业管理者说过这样一句话：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。”虽然现在的企业既注重效率又重视责任心，但在鱼和熊掌不可兼得的情况下，我相信老板宁可选择员工的高度责任感也不愿选择粗糙的高效率。责任感也是一种能力，这种能力是任何岗位都不可或缺的。

有人说，找工作就像谈恋爱，我们需要找到对的人才会心甘情愿的投入时间和精力。也有的人说，干一行爱一行，在付出的同时，工作带给自己无限的惊喜会让自己喜欢上那份工作。不论你是哪一种，投入自己的精力，努力学习才是最重要的。事在人为，真心希望上述建议能对求职的大学生发挥作用。

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