人跟人之间最本质的差距在于什么？（深度好文）
不知道你有没有过这样的疑惑：
身边总有这样一个或几个人，就算你再怎么努力，都追不上他们；
明明你比他更努力，业绩就是没有人家好；
明明大家的起点都一样，人家就是能比你赚到更多的钱。
你和他们的差距到底在哪里？
是天赋吗？
我们有很多刻板的印象，总是认为那些成功人士，从小就拥有过人的天赋，他们不需要像普通人那样努力和挣扎。
但是仔细想想好像不是，因为我们身边最成功的那批人，往往也不是天赋最强的，总有人笨鸟先飞，总有人比你更努力，最后大器晚成。
就连比尔·盖茨也曾经讲过：“我阅人无数，没有一个成功人士是天赋异禀的。”
那是努力吗？
无论是老板画的饼，还是网络上的毒鸡汤，甚至是那些商业大佬的葵花宝典，无一例外都告诉你，只要足够努力，你一定会成功。但仔细想想也不是，因为公司里晋升最快的，未必是加班最多的那一个。
比努力，没有人比环卫工人更努力，但是他们成功吗？并没有。
蜂群中最辛苦的是工蜂，但是他们永远成不了蜂王。
有人说是选择。确实，选择比努力更重要，选择代表着方向，一艘没有方向的船，任何方向吹来的风，都是逆风。方向错了，再努力都是白费。但是方向真的是关系成败的决定性因素吗？哥布伦和他的船员也找不到方向啊，哥布伦直到撒手人间都还认为，自己到达的是印度，可这影响他完成发现新大陆的壮举吗？丝毫没有！
所以人跟人之间最本质的差距在于什么？在于能力。
很多人都把自己的失败，归因于天赋、努力程度和方向，却打死不愿意承认，是自己能力不足。为什么？心理学有个非常经典的效应，可以用来解释这种现象，叫做邓克效应。它指的是能力欠缺的人，存在一种认知偏差，经常在自己欠考虑的决定基础上，得出错误结论。那些能力欠缺的人，常常沉浸在自我营造的虚幻优势之中，常常高估自己的能力水平，却无法客观评价他人的能力。
邓克效应
能力很重要，但是比能力更重要的，是元能力。
什么是元能力？
对于“元能力”一词，学术界并没有给出一个确切的定义。
维基百科给的解释是：元能力就是培养能力的能力，也就是所有能力的原点。广义上的元能力包含，学习能力和解决问题的能力。学习能力细分，分为记忆力、专注力、自控力等；解决问题的能力，又分为社交能力、逻辑思维能力、情绪管理能力等。
乍一听觉得懵，用一个比较形象的比喻，假如把一个人的能力比作是一棵树，元能力就是树的根，而各种技能就是树的枝叶。结合对元宇宙的概念，我们可以把元能力理解为，产生能力的能力，是一切能力的原点，但又高于其他能力。
元能力像是一种内核，不仅有着支撑其他能力生长的作用，更为其提供了源源不断的动力。
对于元能力，著名教育家范锦荣，有着这样精彩的诠释：“通过我的手指指向月亮，目的是让学生们自己找到月亮，而不是一直盯着我的手指。”月亮，指的就是元能力。
可惜我们大部分人，在大部分时间里能接触到的，都只是手指。
比如，近些年知识付费领域课程层出不穷，尤其是各种办公软件的使用教程，各种社交沟通技巧，各种摄影和PS技术培训，看上去好像干货满满，可往往是一教就会，一用就废。
为什么明明按照教程上的参数，就可以拍出非常好看的照片，可场景一换，就失灵了呢？
因为大部分的课程只是在传授技法，并没有传授心法。你学到的只是术层面的东西，并没有深入到道层面的东西。
我们经常说的“内卷”，究竟卷的是什么？令我们焦虑的究竟是什么？表面上看，我们卷的是一个比一个厉害的文凭，一张张堆叠的证书，一个个不甘落后的新技能而已，并没有卷在实力的提升上面。
所以，元能力看起来是一种学习的能力，又不单是学习能力，在学习能力的基础上，加上信息分析能力，总结和思考的逻辑思维能力。
为什么要提升自己的元能力？
因为元能力才是解决所有问题的核心，如果学习技能不学底层逻辑，你就很容易陷入头疼医头，脚疼医脚的困境中。元能力的神奇，不单单是让人变强，它还能够帮助我们一通百通。
我们都知道相声、评书、戏曲这是不同的行当。然而郭德纲在这三门艺术之间都做到了极高的水平。你可能会觉得这是因为郭德纲天赋异禀，自己又足够勤奋。但其实是因为这些行当都是曲艺，有着相似的元能力，是可以互通的。
还有那个用才华让大家忽略了长相的李诞，他是个脱口秀演员，也是个主持人，同时还是个作家。
各位，现在的知识值钱吗？不值钱！你随便想要什么信息，某度一搜可以给你几百页的答案，真的都对你有用吗？不见得。
所以比知识更重要的是，整合知识的能力，构建知识框架的能力，需要的是心法，是逻辑，是框架，是一通百通的元能力。
如果没有掌握元能力，你学的东西，通常不能帮助你获得能力的提升，那些知识都只是“花拳绣腿”，充其量也只是锦上添花而已。没有元能力的支撑，你学的东西就会像一盘色香俱全，但味同嚼蜡的菜肴一样。
任何现象的产生，都存在引发的本质原因。我们在思考问题的时候，如果只是思考现象，想着如何改变现象，却没有思考如何改变引发这种现象背后的本质原因，那么即使我们思考出来了貌似合理的解决方案，其实都是治标不治本的。
那怎样培养自己的元能力？
如果你能够对事物进行分析归纳，你会发现有很多事情的底层逻辑是一样的。
比如职场处事、经营婚姻、亲子教育，这些能力的底层逻辑是一样的，他需要具备的是共情能力，只不过对象不同而已。
比如审美意趣、营造氛围、诙谐幽默的底层能力也是一样的，对应的是感知能力，只不过是感知的东西不同而已。
每一种元能力，都会对应影响着一种或者多种表面的能力。这些东西不容易察觉，往往被人认定为天赋。但是能力之所以称之为能力，就是因为它是可以培养和锻炼的。
我认为一个人最重要的元能力有三种，学习力、洞察力、执行力。它们分别对应着一个人的信息输入、信息加工、信息输出的能力。
先说说学习力
为什么别人一直不停地成长？因为别人一直在学习。那为什么同样在学习，别人就是能学懂，而你却什么都不会？这就是学习力的不同。
在知识经济繁荣的今天来谈学习能力，确实有些讽刺，不过好在不是我一个人在谈，而是很多人都在谈。比如李笑来就强调，一定要学会学习再学习。这些话就像毒鸡汤，因为它永远只告诉你要做什么，却永远不会跟你讲怎么做。
为什么读了这么多书，依然过不好这一生？因为读书并不能改变命运，它只能改变你的信息量。如果你只是简单地往脑子里灌输信息，没有经过任何加工，那你的大脑就是一个硬盘。但是如果你把信息进行加工，把无机变成有机，把混乱变得有序，那么你的大脑就是一个CPU。
这也就能解释，为什么我们在课本上学的知识全部都还给了老师。
再说洞察力
什么叫做一眼看透事物的本质？一个人说了什么做了什么，这是表象。而这个人为什么要这么做？这才是动机，这才是本质。
当看到王健林用一个小目标买一架飞机时，有的人看到的是炫富，而有的人看到的是在省时间，人家是用钱在交换效率，用的是一个小目标去换取更多的小目标。
比如你仔细观察一只机械表，你能看到表盘上有时针、分针、秒针，它们在按规律走动，这是表象。如果这只表不动了，你扭一下表冠，表又继续走了，你觉得表走动了，本质原因是你对它施加了力吗？并不是，时针分针秒针按照各自规律在动，是因为他们背后有一个设定好的系统，这个系统才是最本质的原因。
有洞察力的人，会看到知识背后的知识，看到规律背后的逻辑，看到表象背后的本质。
最后说说执行力
马克吐温有一句话说得很有意思，他说：“你挣得了安适的睡眠，你就会睡得好；你挣得了很好的胃口，你吃饭就会吃得很香。无论怎样，你得规规矩矩老老实实地挣一样东西，然后才能享受它。你决不能先享受，然后才来挣得。”
这句话其实很好地诠释了，执行力的重要性。在这个世界上，我们想要的东西太多，但真正去做得却很少。在任何时候，我们都能找出冠冕堂皇的理由，而这些理由，无非是为自己的懒惰寻找借口而已。
记住：
知道不等于做到，知道做不到，等于不知道。
做到不等于做好，做到做不好等于没做到。
做好不等于持续做好，做好是能力，持续做好才是本事。
人与人之间最大的差距就是能力，决定能力高低的关键就是元能力。
找到思考背后的思考，认知背后的认知，你才能快人一步。
关注龙叔，龙叔这里一直输送赚钱的心法和干货。每天更新，风雨无阻！
