换工作，你准备好了吗？

    春天，万物复苏，换工作的心蠢蠢欲动，但你真的准备好了吗?

    其实，最重要的不是马上到岗，而是梳理过往的工作经历，审视发展历程，开始科学的规划长达40年的职业生涯。要知道，磨刀不误砍柴工，职场不是百米冲刺，而是一场马拉松。

    1、做职场规划，最重要的一步是定位，根据自身、行业、岗位这三个因素去综合考虑，探索一条合适自己的路。

    自身就是圆心，决定你的重心，岗位就是半径，决定你的发展空间，行业就是周长，决定你的薪资天花板。

    自身因素，包含你的性格、过往经验、技能、优势、资源和价值观等。

    行业因素，需要考虑行业发展前景、战略规划、主要服务和营利模式等。

    岗位因素，需要考虑核心技能、晋升通道、薪资待遇等。

    最理想化的结果是三个因素的结合交汇点，如果不能，最好能够符合其中两点。

    怎么才能快速高效的找到理想工作呢？

第一步

    可以用Swot模型，分析你的优势、资源，也可以询问朋友、同事，你在哪些方面比别人做得出色，或者记录自己的时间，看自己在哪方面投入时间和精力比较多。

    唯有热爱，可抵岁月漫长，只有你喜欢的，才可以让你由内而外产生源源不断的能量，自我驱动而不知疲倦。

    就像你喜欢写作，就会主动看书，把书放到你茶几、书柜、甚至是枕头旁，你也愿意随时记录自己的想法。

第二步

    明确你理想职业，你最在乎的2－3个维度，上网查询它匹配的行业，并通过专业网站(艾瑞、行查查等)查询行业发展报告、细分领域的占比，再查询所在行业的比较好的公司，了解他们的服务和盈利模式。

    选择职业不是一拍脑袋就可以决定的事情，它应该建立在充分的调研和分析的基础之上，而数据是不会说谎的，它也能够让你找到规律和趋势，减少风险。

第三步

    考察你所中意的岗位，在你所选择的行业里面是不是核心岗位，尽量选择核心岗位，你才能拿到专业话语权，不容易被替换掉。

    建议在网上查询或者咨询在这些行业深耕的前辈，了解岗位的发展空间和晋升通道。也可以线下去参加招聘会，了解目前就业形势。

    初步的查询和分析完，我们就可以缩小选择范围了。最后需要做的就是取舍。

第四步

    准备简历，网上查询你所选择的岗位，它的岗位职责，需要的专业技能和软实力，针对性的呈现你的核心竞争力。

当然，做好职业规划需要一定的技能，也不可急功近利，请保持平常心，慢慢来，比较快。