群发问候是剂毒药
元旦刚过，小K一见到我便抱怨，“整个假期这群发问候就没消停过！”
“别急，马上就要春节了，就等着手机被‘轰炸’吧！”我调侃道。
小A听后直接作崩溃状。
这是你群发的吗？
这是你群发的吗？
2018年的节日问候，你是否还打算群发问候？如果有，那就请听我来帮你分析一下其中的危害吧。
首先我先说说群发问候存在的三大误区吧
【误区一】情感表达
你听说过“150法则”么？即著名的“邓巴数字”，它由英国牛津大学的人类学家罗宾·邓巴在20世纪90年代提出。这个定律根据猿猴的智力与社交网络推断出：人类智力将允许人类拥有稳定社交网络的人数是148人，四舍五入大约是150人。
又称“邓巴数字”
你说群发问候是一种情感表达？这特么谁信呢！一个群发几百人，个个是你真心想念的？受到“150法则”限制，这说法明显站不住脚。即使是实话，恐怕接收的人也不会相信。所以，省省吧！
【误区二】维护人脉
在当今社会，说人脉关系不重要，那绝对是假话蠢话。但靠群发这个方式来维护人脉，也绝对是最LOW最无效的方式了。
一个好汉三个帮
如果我问你：假期最想做什么？你可能会说出一百个想法，但绝对不会是“回复群发的信息”。在节假日里，无论是休息、娱乐、甚至工作，它们都能给我们带来精神上或物质上的收获，而“回复群发的信息”只能带来负面感受，就像一朋友说的：你TMD在我名字上打个勾，我还要花时间来回复你。
群发后，你以为你的社交目的达到了，就不管对方的感受了吗？这样的做法真的达到了有效的目的吗？！
【误区三】刷存在感
平时在群里不敢说话，怕没人理很尴尬；私聊又不知道说什么好，没有共同话题。正好趁节假日发个问候，借机刷一下存在感。
刷存在感
拜托，你的存在与否并不重要，别人记住的永远是你的价值。哪怕是给别人讲个笑话逗个乐，也好过群发一条毫无新意的问候强得多。
我就针对上述三个误区中所体现的“情感”、“人脉”、“存在感”，进一步作个分析。
【情感】
有句歌词叫“朋友一生一起走”，但我想生活中鲁迅与润土式的朋友关系也许更多见吧。所以，我认为“一生一起走”与感情好不好没关系，只看“三观”。反过来，感情深的不一定要“一起走”，“一起走”的也不一定是感情深的。
我相信群发问候的人是奉行“朋友常聚聚”“感情要常联系”之类的说法，而群发的人又是很无奈的，因为TA也相信联系可能会沉默、聚聚可能会冷场，所以，唯独群发一条问候，既能塑造或维持一个不忘旧情、热心温暖的形象，让自己处于道德的高地，又能摆脱尴尬的局面。不管你回不回复，反正我是给你发了。
感情深，在于交心、在于理解、在于雪中送炭，而不是看联系的频率，“有事联系，没事各忙各的”岂不更好？群发只会让人觉得这是你对我的一种态度，一种关系界定，让人反感。感情深的，根本不在乎这条群发问候；感情不深的，也根本在乎这条群发问候。
【人脉】
在经济学中，有一个奠基石般重要的概念叫“稀缺”。“稀缺”在人类生活中永恒不变的存在着，不仅仅因为“僧多粥少”会造成稀缺，更主要的是因为人的欲望需求是无限的。经济学家薜兆峰总结出一个逻辑推理：稀缺会产生选择、选择会产生区别对待、区别对待会产生歧视，所以稀缺、选择、区别对待、歧视，这四个概念其实是一体的。因为“稀缺”是生活的一部分，那么“歧视”也是。
人脉是一种资源，是建立在价值基础上的社会关系。在这个社会关系中，每个人都是别人眼中的资源。稀缺的资源就是宝，人人都会想尽办法去追逐。所以，在这个名利场中，决定是你追别人、还是别人追你，就取决于你自身是不是“稀缺”。
想得到“稀缺”资源，群发问候这种很LOW的做法，必然会被“歧视”，会淘汰出局；反过来也一样，靠群发能得到的资源，肯定也不是“稀缺”的。所以，群发问候只是徒劳，是一种懒惰和自我安慰的做法。
【存在感】
哲学家贝克莱有句话很有名：“存在即被感知。”我个人理解这话的意思就是：你的存在取决于你是否被自己感知、被他人感知。
具体讲，我们想获得存在感可以通过多种途径：自己的感受和认知、他人的反馈以及社会的关注。想通过群发问候来刷存在感的行为，无疑说明这个人思想空洞、内心空虚、缺乏自信心，希望通过他人的反馈来达到自我肯定和满足。本质上，这跟狂刷朋友圈的行为是一样的，哪怕没有实质内容的，也要每天发几个字几张图上去，然后靠点赞数来获得存在感。
然而这又是很可悲的，当群发出去后，一旦没有得到对方的回复，便会出现失落感。由于群发的内容本来就不会让人舒心，所以得不到回复是常态，失落感的出现也就是大概率事件了。长久以往，这个人的存在感极易受到外界的变化而崩塌。
群发问候，看似随大流的一个举动，实质却带来了太多的负面效应，不可大意！要想破此局，我的建议就是“沉下来、走出去”。
【自我提高】
对于爱情，琴瑟和鸣才是佳话；对于友情，志同道合才能长久；对于交情，资源平等才能牢固。
马斯洛需求层次理论
心理学家马斯洛把的人需求分成了几个层次，聪明的人会着眼于金字塔的顶部，这就是建议的前一半：“沉下来”：从自身发力，充实自己，不断提升自我价值，正如刘润曾对人脉的一个总结：那些能帮到你的人，不是你的人脉，只有那些你能帮到的人，才是你的人脉。建议的后一半“走出去”，就是要多与别人分享交流，不清高自傲、不藏着掖着，这样才能获取他人的反馈进而自我完善。
就说到这里吧，谢谢你的赏脸！希望在2018年的节日里，如果你想搭理我，至少在信息开头给我一个称谓吧！
