上班7年，加2000工资遭老板拒绝，跳槽后老板傻眼了

职场上跳槽是常有的事，有人说跳槽就是从自己干够的地方换到别人干够的地方，一个地方待久了，工资不给涨不说，还会被老板拼命加工作，与其如此不如跳槽，工资肯定涨。

某论坛一个上班族发帖，自己同事原公司上班7年，工资8000，老板未给加一分工资，要求加工资到10000，被老板拒绝，一气之下跳槽到竞争对手公司，工资马上涨到15000，原公司老板气得骂HR……

职场上面遇到这样的老板，是上班族的不幸，辛苦为公司打拼多年，要求涨工资过分吗？我觉得不过分，因为如今社会压力太大了，房贷、车贷物价都在飞涨，唯有工资不涨……

上班工作了7年，老板应该体恤老员工，毕竟鞍前马后干了那么多年，干的活比牛累，吃的饭却没鸡多，谁都不想干了！

这名员工一气之下跑到竞争对手公司，拿到了与自己能力匹配的15000工资，比原公司整整多了1倍。而老板新招的员工开12000工资还没他干的活多，估计老板肺都气炸了吧。

前不久，2019年国人工资报告出炉，80%的上班族月薪不到万元，大部分工作的上班族不愿尝试换工作，因为原工作的稳定加上老员工的优越身份，让他们不愿逃离现有的舒服生活。除非社会压力太大，才会要求涨薪或选择跳槽。

在我之前公司也是这样，作为从事技术的老员工，公司老板给予其一定的技术干股，项目本身没挣到太多钱，可是工资稳定，除却特殊情况，老员工是不愿跳槽的，稳定的舒服区也会迫使老板对员工进行重压、高强度，结果老员工干着繁重的工作，拿着低微的工资。

职场工作如同温水煮青蛙，开始给你期望的适宜环境，温度、水分，可是慢慢地，不断给你加热，当你触感到不适时，你会告诉自己，没事，坚持一下就会过去，可结果是工作的大环境已经改变，再没有上升的空间，只能任由温度提升，最后想逃都逃不掉。

和青蛙不同的是，我们能意识到大环境的变化，每个节点都有选择的权利！你工作不顺，和你的大环境密不可分。环境变了，你还不变，最后扼杀的就是你。

那个果断跳槽的员工是明智的，工作就是要才华和回报匹配，才有好前途。那个不肯给自己员工加2000工资的老板不是个好老板，其实他和你一样，不肯放弃眼前的小利益，结果损失惨重。

两个案例也在告诉我们一些警示：时刻关注你的大环境，随时做出正确的抉择。