2020-06-27
[玫瑰]成为一个好的领导者？
1：目标和想要的结果要清晰
2：做决定，不犹豫，不清晰化
3：要有勇气去做，去犯错，去承认错误，去改变
4：做事情要有热忱，能量高，可以影响他人
5：要有谦卑的心
6：相信自己的团队
7：有始有终，有头有尾
8：奖赏分明（短板效应）
9：培养接班人
好的领导者应具备以下几点
1：自律自己（说到要做到，做好时间管理）
2：做的比要求的多（永远比接到的要求再多做一点）
3：学会跟（跟优秀者学习，学会跟，才会带）
4：要有敏锐度（不要后知后觉，而是要提前察觉，做好准备，提升自己的敏锐度/宏观微观的能力）
5：激化他人的潜力（目标梦想清晰，能影响激发他人敢于走出舒适圈，永远传达正面积极阳光的信念给他人）
6：不停的学习（如果只做跟随者，可以选择学或不学，但领导者一定要不停的学习，才可以面对世界的变化，成长自己跟上世界的步伐）
7：学习面对冲突，解决冲突，化解冲突的能力，
8：敏锐的聆听（学会听懂话中话，背后的话，学会分析的能力）
转发：谢爱玉师姐的精彩总结
6月27日师父直播课总结
如何成为一个好的领导者？
1：目标和想要的结果要清晰
2：做决定，不犹豫、清晰化
3：要有勇气去做，去犯错，去承认错误，去改变
4：做事情要有热忱，能量高，可以影响他人
5：要有谦卑的心
6：相信自己的团队
7：有始有终，有头有尾
8：奖赏分明（短板效应）
9：培养接班人
好的领导者应具备以下几点
1：自律自己（说到要做到，做好时间管理）
2：做的比要求的多（永远比接到的要求再多做一点）
3：学会跟（跟优秀者学习，学会跟，才会带）
4：要有敏锐度（不要后知后觉，而是要提前察觉，做好准备，提升自己的敏锐度/宏观微观的能力）
5：激化他人的潜力（目标梦想清晰，能影响激发他人敢于走出舒适圈，永远传达正面积极阳光的信念给他人）
6：不停的学习（如果只做跟随者，可以选择学或不学，但领导者一定要不停的学习，才可以面对世界的变化，成长自己跟上世界的步伐）
7：学习面对冲突，解决冲突，化解冲突的能力，
8：敏锐的聆听（学会听懂话中话，背后的话，学会分析的能力）
