经典:完胜职场的十二条法则
如果你在职场中感到迷茫,力不从心了,
不妨看过来
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完胜职场的12条法则
经典:完胜职场的十二条法则1.
明白好的工作是什么?
工作上有:①自主力(感觉对自己的生活有控制力,并且所作所为是重要的)
②使命感
③归属感(感觉自己能与他人建立联系)
④胜任(自己擅长于自己所作的事情 )
⑤精神回报+物质回报
但这些职业属性都是非常稀缺的,但根据等价交换原则,这些都是需要你用稀缺的职业资本去换取的。
很多时候好与不好是可以分析出来的,没有两个最优解来选择。但有时候也不是好和不好,就是不同方向,深挖一个对的方向比较靠谱。
2.
只有一腔热血远远不够。
要有恰当的时机+正确的趋势+成比例的投入+具备持续性的努力+正确的伙伴+工匠精神。才能达成理想的概率。
因此早期多积累先打磨自己,先刻意强化技能,而不是一味强调热情。
在一边埋头苦干的同时,也要一边快速理解所在领域的big picture。
3.
做正确的选择。
选择比努力从某种程度上来说更重要。选对行业,跟对老板,做自己喜欢并擅长的事。
(愿意为之付出或忍受就是喜欢,但喜欢和适合是两件事,喜欢不代表擅长。喜欢是建立在源源不断的激励和正向反馈上的,没有绝对的喜欢,只有相对的欢喜。)
虽然大部分初入职场的人都没有能力想清楚这些事情,但有时也其实没有那么多选择,进一寸才知道下一寸在哪。这并不意味着你不要努力,当你不努力大部分时候没什么选择。
未来自己想做什么,能有个大方向,这样在工作的过程中才能有目标的积累自己的行业经验,人脉等。最好不能光专注自己的那个领域的岗位,多横向看一看。也不要害怕面对世俗的自己。
4.
不要轻易下结论。
没有把一件事做好之前,不要轻易说自己不喜欢这份工作,或者说这份工作不适合自己。
如果一件事情有价值,就应该迎难而上,越是有难度的事情越值得去做。
事实上,单纯用心把事情做到80-100分,就已经可以为自己赢得很多机会了。
勇敢的去尝试,不要在第一时间去喜欢或者否定,有些事情做好了成就感和得到的东西比喜欢更重要。
5.
不要逃避问题。
在哪都会遇到。你不解决,它永远会在那里。在0或者1外找到其他可以做到更好的选择也是一种能力。
6.
一个事情的意义可能不仅仅在于本身,而在于把这一件事情做成的背后学习的所有系统思维,商业需求和人际关系处理等等。
7.
培养好的职业习惯。
这在后期非常重要。换行业是有些知识需要更新,但是部分能力是可以迁移的。
比如:保持专业和敬业;做好分内事;对周围的人友好些,圈子很小;要会回应,收到信息要确认,项目节点有反馈;重要事情走邮件。
把自己当海绵,使劲吸收其他人优秀的地方 。
不要怕累,能多做工作就多做,以后都会成为自己发展时的基石。
8.
第一份工作不要频繁跳槽。
多呆一会儿,能做两年最好。有的大的或者好的公司社招要求就是工作经验要两年以上的(内部职级分配考虑),如果第一份工作不到一年就走了,很难跳到好地方去。
9.
学会理财。
要学会理财,不要乱花钱。
也别在年轻的时候被房贷困住。房子增值的收益,不值得你青春时的焦虑。前瞻10-15年为孩子上学做准备的另当别论。
10.
注重自己的身体健康以及情绪问题。
在健康这点上,只有你自己最清楚自己的身体状,这是最重要的资本。
也不要过分焦虑,好的心态积极正向的行动真的会带来好结果的。
接受和尊重内心的”不安分“和“脆弱”,不要认为”不安分““脆弱”这些是不好的事情,要学会把不安和焦虑转化成行动,变成内驱力。
11.
遇到机会不要过于谦虚,而要选择主动出击!
12.
远离是非。
不要参与到舆论和权利纷争的漩涡,这里不是你的终点。
不只要听人说什么,更要看其做什么,行动和结果会让你看清楚真相。
〖ps:告诫〗
职场如逆水行舟,不进则退
切记
刚开始
千万不要把自己的格局局限了
你的格局
间接决定了
你能在这条路上走多远