别拿学历不当一回事

别拿学历不当一回事

01

前不久，有个在中职学校做班主任的朋友在群里吐槽，说她那个班有几个学生不想读书了，打算退学去打工。学校跟家长沟通了几次都没有结果，更气人的是，有的家长支持自己的孩子不读书去打工，家长的观点是读书没用，现在大学生一抓一大把，有能力去哪都不怕，早点工作也好。

听完朋友的话，大家都沉默了。

是啊，那位家长说的也是事实，现在的社会，学历算什么，大学毕业生未必比初中毕业生过得好。家境优越的男孩以后可以继承父业，颇有姿色的女孩以后也可以嫁给有钱人改变自己的现状……

可事实真的是这样的吗？

02

去年下半年，我所在的深圳公司不太景气，部门空降了一个新的营销总监。

都说“新官上任三把火”，这位营销总监第一把火便是大刀阔斧地进行优化。

首先把部门原来的老大调去其他的部门，后来这位老大因为不熟悉新的部门工作，自动离职了；其次这位营销总监把“刀”瞄准了前部门老大最喜欢的爱将，即部门主管，私底下多方调查他，最终让人事与主管谈话，找了个理由让他自己提出辞职，尽管这位主管能力很强；接着这位总监又把部门里不干实事的人都给换掉了；直至部门只剩下我跟另一个女同事。

我们两个人平时在工作上可以说是勤勤恳恳，兢兢业业，不同的是，那位女同事的工作经验比我丰富，对产品也比较熟悉，我有什么不懂的问题都是她帮我解决的。

我以为部门只剩我们两个人，就不会再继续裁员了，谁知过了半个月，营销总监突然把我找去谈话，问我最近工作如何，说如果把那位女同事的工作都交由我来做，我是否能承担这个重任。

刚开始我不是很明白总监的意思，后来才知道原来公司想把那位女同事解雇了。

我很不解，因为不管是工作还是处事，那位女同事都在我之上，按理如果要在我跟她之间选择一个留下，也应该是她不是我。总监似乎看出了我的疑惑，跟我说那位女同事是很优秀，可惜她是大专生，公司出了硬性规定，本科以下的员工都不能继续留在公司了。

我很舍不得那位女同事，跟总监说又不把她留下吧，我走，毕竟我还年轻，而她有家庭，况且她那么优秀，是个人才。

总监说不行，即使你不留，她也留不了，就算你走了，公司也会重新招一个本科生进来接递你们的工作，这是公司的规定。

我只能愕然了。

03

校园招聘会，有学妹找我哭诉，说她的简历投不出去。

学妹很想进国企或者事业单位工作，但很多国企或者事业单位只招研究生，又不就是“985”、“211”学校的学生，即使有的单位招聘条件低一点，也需要大学优秀毕业生，且计算机要过二级，英语得过四级。而学妹既不是研究生，也不是什么名校毕业生，她只是一所普通的二本非优毕。

“早知道我就考研了，现在工作这么难找，”学妹忧伤地说，“以前我有个室友，她考研我还嘲笑她读完研都成老姑娘了，现在，我挺羡慕她的”。

跟学妹一样，一在深圳找工作的朋友也遇到了同样的难题。朋友读的是英语专业，想在深圳找一份外贸工作，无奈好一点的外贸公司都是招本科及以上，朋友找了大半年，最后不得不将就去了一家自己不太喜欢的外贸公司。

04

能力真的比学历重要吗？学历真的不重要吗？我看不见得。

也许会有人说，有的人没读过大学，可他们现在都当大老板了，而读大学的只能出来打工。我不是专家，没有足够的数据去支撑我的观点，这点我还是很有自知之明的。

我的同学朋友中，也有人没读过多少书，自主创业发家致富的，或者嫁给了有钱又有能力的人，如今儿女双全，日子过得美滋滋的。

不管是自主创业还是嫁给有钱人，这都是人家的另一种能力。

我没有那种能力，所以我只能老老实实地通过读书改变自己的命运，虽然我读了大学，如今也在一线苦苦挣扎，但我已经很知足了，能每天跟自己喜欢的工作打交道是件快乐的事。

最后，我还是想说一句，当你的才华、颜值等支撑不起你的野心时，还是老老实实多读书修炼下自己吧，这样，你才会在自己喜欢的路上少走很多弯道。