职场“新人”

每天都有不同的人到公司面试，代表公司面试过各种类型的人，基层岗差不多都给复试的机会，管理岗基本都怕输Pass掉了，而且心安理得找同事吐槽人很差……

今天入职了一个新经理，出乎我们所有人意料，按照集团的岗位配置这个岗位已经满编了，突如其来的“新人”顿时让我们八卦的心平静不下来。

一整天时而听到门外人力资源主管和总经理安排“新人”的各种事情，我很诧异，去行政问此人的来头。终于搞清楚，按照我的标准招进来的，大领导卿点的优秀人才，特别交代要安排好，我哭笑不得的默默回到自己办公室发呆。

陆续各经理都来找我开始议论纷纷，我也抱怨当初我进来也没有这待遇啊，你一句我一句对“新人”的性格穿着分析点评，基本确定这个人不受我们欢迎。大家散去后我冷静下来想我作为新人进来的时候，也应该是遭到这样的非议的，使手段对付过我的，倏的心里一惊。

人性使然，每个人面对一个看似旗鼓相当的同事都是有几分敌意的，不断的争宠失宠，上位错位，习以为常也乐得见好戏不断上演。

职场“新人”往往带着盛赞而来，灰头土脸离开，半年多来我巧妙平衡着一些微妙的关系，尽力去挽留可塑之才，团队需要打破常规配置，增加新鲜血液让每个人鲜活起来，也不可避免的冲撞领导，肆无忌惮的把掩盖的黑暗放在桌面上讨论，无数次激烈的争论，愤然转身离场，各种场景翻涌而上。

我们都曾是职场“新人”，有着固有的价值观，言行举止不经意间都透漏着你的过往，你的格局你的心胸和你的眼界，你有你的风格我有我的精彩，你追我赶良性竞争才能成长，大家是同事更应该是志同道合的朋友，可以竞争不可以斗争，全心接纳我的新同事，希望你如期所愿，携手并肩而行！